烟草在线—吸烟有害健康！

新思路、胜任新要求。　　三是打好职业健康安全教育与文明单位创建组合拳。倡导员工养成良好的卫生习惯，组织员工积极参加创建卫生城市志愿服务，努力培育一支业务全面、素质过硬、技能

等内容进行了重点讲解，并从监管方式、依法监管、规范监管、精准监管、工作质量五个方面分析和强调了“互联网+监管”系统给专卖工作带来的新要求、新变化；同时，

”系统上线后给专卖工作带来的新要求、新变化。　　通过此次培训，参训人员对“互联网+监管”系统有了基本认识，初步掌握了系统的操作方法，为下一步“互联网

，对自己的工作提出新目标和新要求。　　二是增强建言献策的意识。要紧紧围绕当前面临的发展难题和突出矛盾去探究新思路、新方法，更好地为推动各项工作建言献策。　　三是增强提升素质

，培训会上对专卖、内管岗位工作标准新要求进行逐条梳理，明确各岗位之间职责和职能的交集点，确保各岗位职能的清晰度和实效性。　　三是聚焦流程，强化落实

，培训会上对专卖、内管岗位工作标准新要求进行逐条梳理，明确各岗位之间职责和职能的交集点，确保各岗位职能的清晰度和实效性。　　三是聚焦流程，强化落实

;重申了《关于印发严格规范烟叶生产经营行为“八条禁令”的通知》，主管领导作了题为《落实新要求，执行新规定，不断提升烟叶收购规范管理新水平》的烟叶收购工作报告

体系新要求落地情况、管理评审及诊断问题整改落实情况等方面开展。审核过程采取沟通交流、现场查看、资料检查等多种方式，覆盖全面、审核详实。　　从审核情况看，各单位、各部门对体系

，在肯定今年以来网格工作业绩提升的同时，结合省局新要求和萍乡实际，对下一步网格工作做出“限时进位赶超、提升队伍活力、提高工作执行”等部署安排。　　此次培训邀请了4

新形势、新任务、新要求，增强保安全、促稳定的责任感、紧迫感，提升安全管理知识和能力，有效防范各类安全责任事故的发生，持续保持行业安全生产形势

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