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培训，力求培训取得成效。　　三是做好考核评价工作。将技能鉴定考试成绩，纳入员工年终绩效考核，提高营销人员的技能鉴定考试积极性，力争报考人员全部

人员由配送中心自主调配，所有中转站及人员的工作过程考核、年终绩效评定由配送中心统一执行。　　三是费用核算自主管控。配送中心对全市的物流费用实行预算定额管理，所有的物流费用

;在松烟藏宝召开现场培训会，确保技术到位。四是严格检查考核，并把考核结果作为年终考核依据。　　截止目前，松烟烟叶站烟蚜茧蜂繁蜂小拱棚已全部搭建完毕

的外观、驾驶室和整车保养情况进行检查，并将检查结果做为年终评选优秀驾驶员的依据；二是对车辆配置的干粉灭火器进行全面检查，对过期的灭火器及时进行更换，

环节进行严格考核，考核结果纳入年终绩效考核兑现奖罚。　　马龙分公司

　　烟草在线睢宁消息　　年终岁末，往往是人们互送祝福的高峰时期，为了在紧张的工作之余，增添喜庆，同时拉近同事之间的距离，日前

　　烟草在线昆明消息　　2014年1月6日，云南五华分公司组织全体职工召开2013年度年终职工大会暨中层管理人员考评会。　　整个会议共有三项议程。首先，分公司经理对

;江苏铜山区局例行开展年终客户经理“PPT”述职竞赛活动。　　竞赛中，客户经理以娴熟的“PPT”汇报形式，对2013年各项工作进行了回顾，对所在辖区的基本情况

无记名的方式围绕“德、能、勤、绩、廉”五个维度，分13个细项对中层管理人员进行赋分，中层管理人员之间进行客观互评。　　据悉，分公司将把本次考评得分作为年终评先

的软肋，力争完成重点品牌的培育工作，总结品牌培育中好的经验，提升队伍整体品牌培育的能力。　　会上还就年终工作、预测2014年的各项指标、推进“四网”建设

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