烟草在线—吸烟有害健康！

，2011年，全市各级专卖部门将建立培训、鉴定、使用、绩效考核和待遇相结合的激励机制，实行流动红旗管理，要在专卖队伍中全面开展劳动竞赛和技能比赛

的‘靓丽一条街’、精品一条街’”等客情维护和客服劳动竞赛系列活动，不断深化服务，并及时总结评估，为全面推进终端建设积累宝贵经验。

营造浓厚的生产氛围，分厂党委充分造势宣传，通过倡议书、挂横幅、出板报、劳动竞赛等平台，鼓舞职工士气，在车间掀起“比安全、比质量、比干劲、比效率

“密码”，努力塑造国产雪茄发展新动能新优势。为了鼓励员工成长，发挥劳模带头作用，长城雪茄厂开展各类劳动竞赛、加大创新工作室建设力度，努力凝聚

，首义红旗班的服务质量持续提升，班组成员先后荣获全市系统优秀共产党员、十佳客户经理、劳动竞赛先进个人等多项荣誉，同时参与行业、省市多项质量标准的编制。服务质量是衡量

，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂创新成果获第五届全国设备管理与创新成果一等奖。2023年，陕西省劳动竞赛委员会授予陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂物流分中心技术组“陕西省

”等。奏响建功立业“奋进曲”如今，“撸起袖子加油干”已成为青岛卷烟厂全体员工的共识。该厂深入开展针对各个岗位的建功立业劳动竞赛，打造出一支善学习、勤钻研、肯吃苦的职工队伍。近年来

方案及信息化发展现状，进一步加大智能化工厂建设推进力度。2022年，陕西中烟工业有限责任公司宝鸡卷烟厂获全国五一劳动奖状。2023年，陕西省劳动竞赛委员会授予

，陕西中烟延安卷烟厂获“2022年陕西省劳动竞赛优秀组织”称号，工厂物流分中心技术员姜华、卷包车间包装主机操作工王杰获得“2022年陕西省劳动竞赛优秀个人”称号。延安卷烟厂

”、“专项劳动竞赛”、“党建与班办月度绩效评价”构成了车间“点、线、面”三维立体评优模式。树立“季度优秀员工”发挥好先进典型的激励、示范和引领作用，充分展现动力人“在岗一分钟，

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