烟草在线—吸烟有害健康！

平”提供人才保障和智力支持为工作目标，深入开拓培训、读书、研讨、创新等各种形式的教育培训活动，持续有效提高员工素质。　　（一）组织以集中脱产为主

，没有对有关人才方面的培养进行研究。人才的保障、激励以及相关配套制度、措施不够系统完善；另一方面是在用人体制、待遇分配、奖励制度等方面受到一定限制，员工的薪酬还没有

，建立完善多元化投资管理体制、监管体系和多元化企业法人治理结构。三是突出抓好酒店整合工作，大力打造“中维”酒店品牌。要统一思想、明确目标、强化管理、人才保障抓整合，推广

。内审员是体系建设的“桥梁”，是体系推进的主力军，更是企业持续协调共同发展的人才保障。在县级局单位中，往往存在这样一个现象：做事的总是那么几个

;为烟叶标准化工作提供了人才保障。二是建立起省、市（州）、县（市）、烟草站层级培训体系，开展多层次、多形式的培训，

;从而形成了“黄鹤楼”技术共同体，为迎接烟草范式转换提供了强大的科技人才保障。由此可见，创新不是口号，而是实实在在的投入。从2008年起，

培育方案的顺利实施提供有力的人才保障　　针对人员素质现状，市局（公司）需制定有效措施，加大对职工的培训力度，鼓励职工参加自修

企业的共同发展，重视加强“三支队伍”建设，为企业发展提供人才保障。2008年100人通过行业职业技能鉴定。2009年103人通过行业职业技能鉴定。同年2月组织开展装箱工技

工业经过几十年的快速发展，奠定了良好的技术基础，拥有了先进的制造技术，形成了完整的产品制造体系，具备了坚实的人才保障，健全了产学研

行业“1+5”工作目标任务提供人才保障和智力支持。　　小烟卷儿：陕西省局是怎么选拔培养内训师的呢？　　老烟斗：《实施方案》确定了内训师队伍建设的“313”计划

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