烟草在线—吸烟有害健康！

;一是平时没能认真执行单位规章制度，上班迟到、早退时有发生；二是为了私事，千方百计找理由请假；另有时电话请假，回来单位后

依法取得的行政许可受法律保护，行政机关不得擅自改变已经生效的行政许可”；而《烟草专卖许可证管理办法》是由国家发改委于2007年2月颁布的行政规章，其中规定“中

体系，严格规章制度和安全措施的落实，提高企业各专业安全管理水平，实现专业达标；夯实企业安全管理基础，提升企业本质安全水平，推进

。遵循PDCA程序，把企业倡导的先进理念、特色服务行动，有机融入到规章制度中，确保文化管理建设工作有规划、有流程、有效果、有奖惩，持续改进

存在诸多漏洞。通过此次标准化建设，进一步完善了企业的体制机制，理顺了工作流程，建立起清晰的岗位职责、有效的规章制度、顺畅的信息传递，为夯实企业管理

版块，最大限度地扩大了公开覆盖面。二是构筑了阳光高效的公开流程。按照可操作、能执行、便约束的要求，今年以来，公司正在对所有规章制度进行梳理修订，

，对出差中的各种信息、知识进行收集整理。“不仅各种规章制度是知识的沉淀，员工的经验也可以转化为可共享的显性知识，而且行业内外的先进技术和工艺方法，

，修订完善原有的规章制度，进行制度的重新设计和构建，用制度来有效遏制风险发生。三是抓制度宣贯。为提升全员的制度执行力，组织发动大家开展多种形式认真学习

;勤俭节约。三要讲纪律，严格遵守政治纪律，严格落实行业部署，严格执行规章制度。要严明政治纪律，严明工作纪律，严格规范管理

的长效机制，使工作有制度可依、有规章可循。要严格执行各项制度，以标准化来促进思想作风、学习作风、工作作风的转变。三要进一步把握人力资源管理的客观规律。要认真研究人的成长规律、把握人

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