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，一要认真“回头看”，通过反复查摆“四风”问题提促党员思想认识；二要严格查摆问题，拓宽思路把员工真正关心的问题征集上来；三要诚恳谈心谈话

谈心交心，找准找实自身存在的“四风”问题，主动认领。三是按照要求开展好第二环节规定动作，认真撰写对照检查材料。四是继续把教育实践活动与日常生产经营有机结合

　　烟草在线山东消息　　近日，山东威海市局（公司）党委在深入开展谈心交心活动的基础上，认真撰写对照检查材料，严把“三关

，综合采取“群众提、自己找、上级点、集体议”多种方法，聚焦作风问题、个人问题、个性问题，敢碰“硬骨头”，把问题真正找准摆透。　　三是严把交心谈心关

，为民主生活会的召开打下良好基础。三是扎实开展谈心交心活动。要求班子成员拿出足够的时间精力，开展诚挚、深入的谈心活动，力求谈深谈开谈透，把矛盾和问题解决

;有什么问题，要摆出来，不遮掩问题、不回避矛盾。　　三是交心谈心要到位。认真开展好领导班子与科室（部门）之间、各个科室（部门

和广大干群意见，采取召开座谈会、谈心、调研、函询等方式，做到“多层次、多角度、多方法”，实现了征求意见全面、深入，共征求到原汁原味意见建议共计

，为开好专题民主生活会做好准备。　　第三步：全面深入开展谈心交心。认真落实好“四必谈”，开展好“三轮沟通”，完成好“三个重点谈”，

；三是切实抓好谈心、交心活动，开好民主专题会议，谈话时员工务必坦诚提意见，实实在在谈心；四是班子成员要梳理和存在的问题，

不实。三是要全面深入开展谈心交心。领导干部要做到“四必谈”。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，做到见人见事见思想。四是要认真撰写对照检查材料。对照检查材料要写得实、画像准。重点写清“四风

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