烟草在线—吸烟有害健康！

，建设一套突出运用、突出创新、突出解决管理中存在的实际问题的管理体系，避免体系与实际工作相脱节的“两张皮”现象，确保实现国家局提出的“有效的规章制度、清晰

的制度建设工作不是一劳永逸的，而是常抓常新，要确保制度建设与改革同步、与发展合拍，就要对规章制度进行不断地健全和完善。” 　　首先，要完善规范制度

法律规定的顾客或者消费者采取任何强制性措施。　　有法律专家提出，《细则》是卫生部颁布的部门规章，全面禁止室内吸烟，卫生部应该成为此项规则的执法主体。但现实中

管理、“两项工作”等，取得了良好的效果，形成了一系列的规章制度，但是实践中也出现了一些矛盾，主要体现在：　　　第一、监督部门与被

的《公共场所卫生管理条例实施细则》，并在借鉴先进城市的经验之上，苏州市颁发了第26号政府令《苏州市公共场所禁止吸烟管理办法》——严格说来，这是一种规章，

;在确立一套规范、严格、统一的企业管理制度的同时，也要兼顾到能反映企业精神、促进企业精神发扬光大的规章制度，积极探索规范、高效和科学的企业管理方式。　　　4.努力营造学习宣

;因为建立烟叶生产质量管理体系的宗旨是将烟草公司目前实行的目标管理考核、过错追究及其他各项规章制度有机地融合在一起，使每个岗位职责清晰、任务明了、时限确定、便于管理，更具实用性

，存有职责界定不具体、管理权限不清晰、规章制度可操作性不强等问题，导致标准文件执行效果不够理想，体系运行存有偏差，标准化、规范化管理水平较低。　　三是

党组织建设、卷烟上水平、对标、贯标、机关效能年、服务品牌建设等工作，制定和完善了基层创优活动的各项规章制度，分为班子建设篇、队伍建设篇、文化建设篇、经营管理篇、客户服务篇

加盟商谈好，加盟是肯定的事了。另外一方面，晓枫是个工作能力比较强的员工，老板以为这样有意压制一下会利于管理。所以，在公司的任何规章制度中都

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