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  • 郇磊工匠创新工作室:弘扬工匠精神 铸造人才基石

    ,充分发挥劳模和工匠技术优势,以培养高技能人才骨干为目标,通过开展“师带徒”、岗位练兵、技能竞赛等活动,帮助车间青年职工实现理论和实操技术水平同步
  • 王金忠:匠心筑梦,笃行致远

    ,王金忠不仅关注工作,更在意班次上年轻职工的发展。他常说,退休之前唯一的愿望,就是为厂里多培养出几个高技能人才。  动力丙班青年职工占比高
  • 四川中烟高端突破开创国产雪茄发展美好未来

    ;建成了第一个雪茄高技能人才鉴定基地;建起了第一个雪茄博物馆;生产了第一款国产烟斗丝;第一个与古巴哈伯那斯等国际知名雪茄企业开展交流合作……截至
  • 文深识广 传承匠心

    ;人才培育小组负责开发、整合及传授专业知识及技能,培育高技能人才。  去年,南昌卷烟厂使用的22组包装机组,均配套ZN318型条透明纸外观检测器
  • 传匠心 育匠人

    自我管理,注重在实践中解决生产技术难题,培养高技能人才。  作为劳模创新工作室电气实践组的带头人,袁建华(右)定期组织开展技术创新
  • “扭”出来的发展思路

    创新脚步。鉴于此,红辽公司在今年组建起科技创新委员会,建立了科技创新团队及技术带头人制度,加速推行专业技术人才和高技能人才岗位聘任制,并加大借智
  • 彰显新时代的玉溪“工匠精神”

    ’,发现和学习别人的优点,才能弥补自身不足,不断提升技术水平。”   “产业工人队伍建设,归根结底需要大量的高技术和高技能人才作为支撑。”张艳
  • 新时期厚植烟草“工匠文化”的思考

    工程师带队伍,作为工厂培养高技能人才和复合型人才的长效机制,在全厂形成尊重技能人才、认同技能人才、争当技能人才的主流价值观念,让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大
  • “贵州工匠”贺思建:一线“万能修理工”(图)

    的“纸盘架制动器”、“卷烟机的风分装置”、“调头鼓轮拆装装置”获国家实用新型专利。“贺思建工作室”先后获得“贵阳市工人先锋号”、“全省工会职工素质建设工程先进学习型班组”、“贵阳市劳模(高技能人才
  • 烟草企业管理要以人为本

    ,调动基层职工积极性。要在做好企业人才需求调研的基础上,分批次对各类人员进行培训,落实好培训计划。特别是要重点突出高技能人才和关键技术岗位人员培训,有针对性