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;认真落实节能减排各项措施。进一步完善节电、节水等方面的规章制度，不定期对节能、节电及节约办公耗材等情况进行检查，促使广大机关干部改变不良习惯，提高

管理程序的规定落到实处，进一步提升严格规范水平。　　该《细则》明确了指导思想、工作目标、主要任务、工作要求、具体措施和2011年工作进度安排。该厂要求加强组织领导、完善规章制度、规范权力

职责分工、保障措施。活动内容包括全面推行TPM管理、建立健全设备管理绩效评价体系、完善细化规章制度、开展课题攻关与创新活动四个主要方面。活动实施步骤包括动员部署、查找问题和方案、全面实施、总结考核

，全体营销人员加深了对“135”工作法相关的知识要点和流程规范的认识。借助大家学习“135”工作法的热情，客服科要求所有人员要反复学习，对照工作法对各项规章制度、工作流

，对有关规章制度及执行情况进行认真梳理。该局还将对自查中发现的问题、隐患进行深入剖析，分类建档，逐项落实责任、制定整改和防范措施，确保活动

组织党员深入市场，做经营户的朋友，帮他们解决困难，有效发挥与经营户沟通的桥梁和纽带作用；三是要求党员干部带头遵守党纪国法和本单位规章

;消除隐患，安全发展”这一主题，全行业上下齐抓共管，通过“强化安全责任、严肃规章制度、突出防范重点、严格过程监管、狠抓整改落实”等一系列措施，大力

等情况；四是考核到位。明确对凡是安全意识不强，不遵守安全规章制度的人员将根据责任大小严肃处理，直接责任人当年不得评先评优。

安全管理规章制度，制定了符合自身实际的安全方针和目标，并将安全目标分解实现。此次对该局（分公司）职业健康安全管理工作全面检查审核，

规章制度，狠抓制度贯彻落实；四是积极开展安全管理“三化建设”，即全面推行安全标准化管理，加快安全管理信息化建设步伐，积极开展企业安全

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