烟草在线—吸烟有害健康！

计划，有计划地安排清整工、内部机动工到各岗位轮岗锻炼，每个岗位培养锻炼周期为一次连续3个月，奖金系数为所轮岗学习锻炼岗位的80%，有关工作责任也同比

。　　一要继续坚持将“端窝点、断源头、破网络、抓主犯”作为工作重点，严厉打击涉烟违法犯罪活动。　　二要加强与相关部门的协同配合，落实工作责任，始终保持卷烟

进行安全管理制度、预防安全事故知识教育学习，明确安全工作责任，进一步强化员工安全意识和严格执行安全管理制度的自觉性。　　二、组织安全检查。局领导带队对全局的用电设备、车辆

;，进一步明确了全市系统内管工作的责任与要求，完善了一线“三员互控”体系。　　“实施办法”对市、县两级内管部门以及相关业务部门在内管工作当中的职责进一步细分，

侥幸麻痹思想，明确责任，坚守岗位，严阵以待，全力做到领导、部署、力量、工作、责任到位，果断启动应急预案。　　三是值班到位。实行领导

，对内管工作和各部门工作的结合的重要性，内管人员的工作职责及工作责任内容、行业内管工作的目标等知识进行学习。并对一些重要内容结合实际工作配合案例做了详细讲解。培训结束后

等工作的责任落实、日常监管、隐患排查和痕迹管理情况进行了认真检查和指导。　　检查组认为，淮安区局（分公司）高度重视安全生产工作，在“安全第一

销售方面的规范要求、卷烟营销部门及业务人员的不规范问题、内部专卖管理监督机构的职责、工作责任、开展工作的原则、责任追究、主要不规范问题的定性等方面作为培训重点。　　第三创新培训培训方式，

严格执行制度为保障，进一步规范工会工作的责任目标、会费管理及经费开支等工作，最大努力为职工群众办实事、解难事、做好事。　　三是抓载体。通过多组织开展各类竞技技能比赛

清理工作领导小组，制定零售许可证清理整顿实施方案，确保各项工作任务落到实处；加大考核奖惩力度，将许可证清理工作纳入对各中队年度工作责任目标考核

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