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烟草在线专稿 引：员工是企业发展命脉之所在，任何企业都面临着对人才的激烈竞争。当前的企业将他们的目光越发聚焦于“人才”，导致“人才”的流动性不断增大。因此，对员工进行归属感研究，为企业保持员工的稳定性具有十分重要的意义，对企业的长期发展来说也显得尤为重。
一、帮助员工统一企业文化认同，是提高员工的归属感之根本。
很多企业的文化只存在于高层的头脑中、口头表述中，没有使员工的理解和认同企业文化，更别提融入到为员工的日常工作行为中。但我们必须清醒的认识到，统一企业文化的认同是至关重要的。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一是设计师，在企业发展中使组织结构适应企业发展；第二是牧师，不断地布道，使员工接受企业文化，把员工自身价值的体现和企业目标的实现结合起来
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为进一步提高农村现代零售终端建设水平，实现城乡营销网络一体化均衡发展，近日，江西乐安烟草“三举措”加强农村营销网络建设工作。一是加强终端建设宣传。在营销人员
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近期，江西中烟赣州卷烟厂制丝车间“三举措”全力备战江西中烟第十六届职业技能竞赛暨第一届烟机设备操作青工技能竞赛，确保赛出风采，取得佳绩。强化组织保障。根据
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为进一步提升市场监管的能力与水平，有效消除市场监管中的盲点，近期，江西景德镇市烟草专卖局三举措强化对建筑工地卷烟市场监管。一是加强走访与摸排。对辖区建筑工地
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近日，江西铜鼓县烟草专卖局坚持三举措持续做好证件清理整治工作，努力提升烟草专卖管理水平，切实加强烟草专卖零售许可证后续监管。一是划分责任到位。明确责任部门
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为进一步加强案件系统录入工作，确保涉烟码段录入的完整性、及时性、准确性，杜绝真烟条码上报不准确情况，江西庐山市烟草三举措加强真烟码段录入工作：
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江西景德镇市烟草专卖局为全面掌握新修订的烟草制品零售点合理布局规定执行后新办许可证的变化情况，近期，三举措加强了许可证的后续监管工作。一是查阅卷宗。对近期新办许可证的卷宗
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近日，江西省乐平市局三举措打破农村市场终端建设工作僵局，拓宽现代终端在农村的发展道路。 一是设立终端体验区。在农村服务部以三星终端标准设立体验区，让
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》（以下简称《工作指引实施细则》）为抓手，“三举措”扎实推进卷烟经营全过程监管。
一是强化《工作指引》和《工作指引实施细则》的再学习。进一步统一全市系统
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为贯彻落实省、市局部署要求，进一步保护未成年人免受电子烟侵害，江西省赣州市于都县局三举措开展电子烟市场专项检查。
一是加强宣传。督促卷烟零售客户张贴“禁止向
