烟草在线—吸烟有害健康！

，确保队伍技能建设水平提升的含金量。　　一是组织员工学习行业技能鉴定违规行为处理办法，提高思想认识。采取“分类集中学习、条目释义、交流讨论”的方式，分别组织考生

案释纪说法”宣贯。韦盛作通过剖析今年三起发生在员工身边典型案件的特点和成因，由浅入深地对相关纪律条文进行释义，提醒广大干部员工要警钟长鸣，对行业最新颁布实施

法律法规专题培训，讲解条文释义、分析典型案例、进行分组讨论、交流办案经验，提升执法人员的法律素质和规范言行的意识，不断加强专卖执法队伍建设，促进

杜绝事故发生。　　一是开展一次《安全生产法》宣贯活动。发放新《安全生产法》及释义读本，组织干部职工观看安全生产主题片，邀请专家举行专题辅导讲座，开展学习讨论

《烟草专卖法》修正完善的时代背景、重要意义和修正内容，采取重点条款释义、新旧条文对比分析、疑难问题解答等形式，就执法中的难点、细节和具体操作进行讨论、讲解，

爱好动漫绘画的青年员工创作《廉政准则》系列动漫，运用电脑科技手段对8个方面的禁止、52个不准进行了生动的情景展示，故事编排精巧，解读释义准确，提示

。　　四是行政许可“零差错”。要求烟草窗口工作人员熟知证件管理法规、《宿迁市烟草制品零售店合理布局管理规定》及其《释义》，准确运用到日常工作中，确保行政许可“零差错”。　

;突出融合。制定各岗位行为规范的具体标准，建立相应的保障和评估机制。梳理和完善岗位“职业价值”、“行为规范”及释义，做到学习有内容、对照有标准、岗位有定位，将

行为规范的认知、认同。　　二是健全机制，突出融合。制定各岗位行为规范的具体标准，建立相应的保障和评估机制。梳理和完善岗位“职业价值”、“行为规范”及释义，做到

培训之后的又一次学习热潮。　　本次宣贯培训内容主要是回顾解码徐州烟草商业系统企业文化架构体系中的相关内涵。重点对德风立企、正风稳企、雄风强企、清风正企、和风兴企的五风释义以及大风同心文化的五种精神

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