烟草在线—吸烟有害健康！

调动员工获取知识、更新知识的积极性、主动性和创造性，持续提升员工素质，为建设幸福珠纤和国际一流醋纤企业提供了有力的智力支持和人才保证。　　这次获奖企业必须是地市以上级职工

，过程指标不断增加。各级管理人员要转变观念，将追求卓越的思想应用到工作中，优化所管流程，推动公司建设成为国际一流的醋纤企业。

审核工作以来，为使清洁生产有组织、有计划、有步骤地持续推进下去，专门制定了节能减排五年规划，以配合公司创建“国际一流醋纤企业”的整体战略规划。珠纤公司围绕“节能

配套的制度与措施，完善技能人才培养机制，加强人力资源建设，为公司创建“国际一流醋纤企业”提供强有力的人力资源支撑。

平”基本方针和战略任务、加快建设“国际一流醋纤企业”的迫切需要。深入开展教育实践活动，对进一步增强公司发展后劲与活力，提升员工队伍整体素质，解决部分员工精神懈怠

纤人务必将安全工作切实摆在首要位置，追求卓越，不断将安全工作做精做实，为创建国际一流醋纤企业提供坚实的安全保障。

了充分肯定。他强调，建设国际一流醋纤企业，一流的人才是关键、一流的产品是根本、一流的机制是保证、一流的管理是基础、一流的业绩是支撑、一流的创新是动力。青年员工是企业的未来

;要以安全、质量、创新和标准化工作为支撑，向国际一流醋纤企业努力奋进。

研发人员的创新热情，同时充分了解和把握塞拉尼斯公司现有技术成果和创新重点，为三纤公司争创国际一流醋纤企业作出新的贡献。

一流醋纤企业”为目标，树立全员零缺陷意识，培育全员改善文化，不断实践卓越绩效管理模式。特别是2006年以来，公司通过不断强化标准管理、不断强化

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