烟草在线—吸烟有害健康！

　　根据中国烟草总公司职工进修学院培训计划安排，5月6日，行业中高级安全管理人员岗位胜任能力培训班在郑州举办。104名行业工商企业新进或转岗的专、兼职中高级安全生产管理

生产操作类技术岗位在人员选拔、转岗、调岗时，必须“先取证、后上岗”，经岗位资格培训并取得本岗位对应初级职业资格的方可试用上岗，待取得本岗位所对应等级的职业资格时

　　烟草在线南昌消息　　为确保职业健康安全管理体系持续有效运行，巩固二级安全标准化验收成果，同时满足对近年来新进入安全岗位人员的转岗培训。6月11日至13日，

中。本次考核测评结果，将作为干部人才使用的重要依据。对考评结果优秀的，要重点培养选拔作用；对不适宜从事审计工作的，要进行转岗位安排。

包车间“师带徒”活动实施方案》。对新分配到车间的退伍军人及转岗大学生实施了“定机组、定师傅、定目标、定时间和定要求”工作。同时广泛开展了理论知识及操作方法培训，确保卷包新进人员尽快掌握

;并负责审核全市系统培训需求计划和组织实施工作。　　《办法》规定，员工培训分岗前培训、转岗培训、待岗培训、业务技能培训四类，主要围绕实际工作需要的政治理论、业务技能

。为使新员工尽早了解企业的组织结构和发展目标，掌握工作要领和工作程序，《方案》还特别对新上岗人员与转岗人员的职前培训教育进行了规范。　　此《方案》的实施，将

转岗,但是全力保障烟叶生产安全,助力烟农增收致富,这是我们烟草人共同的责任与使命。”已经从烟技员转岗为客户经理的志愿者韦艳说道。

。全省烟叶产区加快推进技术员转岗转责，3月底前在31个基地单元全面开展，保证年底转岗转责覆盖面达到70%。各地借鉴卷烟客户经理管理模式，推行烟站站长、技术人员

、有目标、有考核。　　全省烟叶产区加快推进技术员转岗转责，3月底前在31个基地单元全面开展，保证年底转岗转责覆盖面达到70%。各地借鉴卷烟客户经理管理模式，

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