烟草在线—吸烟有害健康！

两位内训师挑选出今年自主开发的烟叶成熟采收和初检两个工作环节的课程进行内训试讲，让高中级专业技术（职业技能）职务人员进一步掌握了日常岗位培训体系建设课程开发

人员、各直属单位聘任的专业技术职务人员和各单位具有专业技术职务任职资格的人员，共计300余人。为保证培训质量，培训前科技处围绕培训内容组织授课人员集体备课、试讲，

选拔。在县级局推荐课程的基础上，市局公开组织全市范围内的试讲、评分，根据得分高低聘任一批业务骨干充实到专卖内训师资队伍，据此组建讲师团参与此次巡回培训活动

，展示讲台风采，以及对6名学员的课程试讲进行现场精彩点评，使展示者充分认识到自身的的优缺点，形成从理论到实践再到理论的循环过程，有效地

。　　据了解，本次培训是该厂内训师聘用后的第一次试讲，取得了较好反响，得到了员工的普遍认可和支持。

监督管理科、内管办主要负责人组成的评审委员会。经过笔试和试讲的严格筛选，最终4人顺利通过了市局（公司）法律内训师选拔。聘任的法律内训师全部为硕士学历

培训效果，技术开发部专门组织了内部试讲，集体对报告的内容、形式及交流方式进行讨论，分别提出了完善意见。经过充分准备，培训效果、效率得到了参与

容易表情僵硬，你们之间缺乏互动，感觉还不够自然。”设备主任文萧提出了很中肯的意见，他用亲身经验指导发布选手如何做得更好，鼓励他们在后面的试讲中做得

的培训目的和教育目标，精心设计课件，提前进行试讲，注重每个细节。同时加强培训课堂的管理，实行严格的考勤制度，严格纪律。　　效果

“五种意识”，保持清醒头脑，推进行业发展》、《以传统文化滋养心与身、用良好作风实践知和行》为题作了授课试讲，解读了保持党的先进性和纯洁性、开展“235”教育

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