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烟草在线兴化消息 为庆祝中国共产党成立90周年华诞，江苏兴化市烟草局精心组织，积极开展形式多样、内容丰富的纪念活动，为建党90周年献礼。
一是开展“党在我心中”征文比赛，赞颂党的丰功伟绩，抒发对党的深情厚谊。
二是举办“亿党史、铭党恩”党课专题讲座，使干部员工进一步了解和正确认识了党的光辉历史、伟大成就、宝贵经验、光荣传统和优良作风。
三是传唱红。在全局上下掀起传唱红歌的高潮，唱响经典红歌，弘扬长征精神、重温燃情岁月、陶冶革命情操，用歌声表达对党的忠诚，对祖国的热爱和祝福。
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烟草在线兴化消息 在建党90周年即将来临之际，江苏兴化市局稽查一中队按照局（分公司）的统一安排，组织丰富多彩、形式多样的活动，积极营造“感恩、敬业、责任”和创先争优浓厚氛围。
一、举办“党在我心中”征文演讲活动，结合烟草示范中队创建，争创依法行政示范标兵，树立“我就是品牌”形象，用共产主义价值观和人生观，洗涤心灵，振奋精神。
二、在中队内部掀起人人唱响红色经典歌曲和泰州烟草系统歌曲《七彩阳光》热潮，以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义为主要内容，陶冶情操，激情飞扬，弘扬江苏烟草企业精神。
三、举办廉政报告会，学习《泰州市局行业从业资格明示承诺暂行办法》，使廉政建设延伸到一线员工，自觉遵守“六条禁令”，清风正气做事
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烟草在线兴化消息 日前，江苏兴化市局在开展的节后卷烟市场专项整治行动中，成功查获一起非法贩销卷烟大案。
2月25日，该局机动中队根据信息员提供的可靠线索，对涉嫌从事非法经营卷烟活动的曹某进行监控，在掌控曹某违法事实后，于3月4日联合公安部门果断出击，端窝收网，在当事人经营场所以及存放卷烟房间移柜内查获中华等共7个品牌计473条，案值近10万余元。
经初步询问，当事人曹某对其从山东泰安非法购进卷烟回兴销售牟取不法利益的违法事实供认不讳。经对查获的卷烟进行送检，其中两个品牌的230条卷烟系假冒伪劣卷烟。因此案具有涉嫌违法犯罪情形，该局已将此案按照程序移送公安机关调查处理。
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烟草在线兴化消息 近日来，江苏兴化市局稽查一中队深入辖区零售户，对不亮证、不规范亮证行为的零售户进行了集中检查清理，全部统一规范亮证形式。
长期以来，部分零售户特别是农村小零售户对亮证经营重视不够，时常把专卖许可证随处乱摆乱放，一方面严重影响了卷烟专卖许可经营的严肃性、权威性；另一方面则破坏了烟草良好社会形象。该中队针对辖区农村卷烟市场涉及较广的特点，对零售户的亮证经营进行了统一规范，以说服教育与亲自帮助亮证为手段，稽查队人员自带锤子、钉子，在抓好市场监管的同时，对辖区内零售户进行了上门检查，对不亮证、亮证不规范的零售户一方面进行耐心说服教育，一方面按照要求，亲自帮助零售户对许可证进行上墙亮证，从而使所有零售户亮证行为达到统一规范、整齐美观的标准。
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近日，江苏兴化市烟草专卖局（分公司）自主设计的“一种车载收纳箱”顺利通过国家知识产权局审查，获得实用新型专利证书。
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为进一步强化终端建设，促进营销服务多元化，日前，江苏兴化市烟草专卖局（分公司）多措并举，确保走访到位、服务到位、指导到位。
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烟草在线兴化消息 “把企业文化建设作为一项事业来办—尉彭城”，近段时间以来，江苏兴化市局基层各中队通过强化学习宣贯企业文化，重温这句话的意义。
一是通过对江苏烟草商业系统同心企业文化进行反复学习，使大家明白企业文化的学习宣贯对企业发展的促进作用。
二是强化中队文化走廊建设，使全体人员融入到企业文化的氛围当中去。
三各中队通过学习交流活动，进一步掀起企业文化学习宣贯的热潮。
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烟草在线兴化消息 日前，江苏兴化市局联合公安部门闪电出击，成功查获一起5万元余元涉烟案件，为“闪电10号”专项行动再添精彩一幕。
9月21日，江苏兴化市局稽查大队根据有关线索，调集两个中队稽查力量，联合公安部门兵分三路在重点路口进行布控。当违法当事人正在进行卷烟非法交易时，被严阵以待的稽查人员人赃俱获，当场查获违规卷烟特醇南京350条，精品南京58条，涉烟案值5万余元。
目前，此案已移送公安部门进一步审理。
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烟草在线兴化消息 针对中秋、国庆两节前后的市场动态特点，江苏兴化市局专卖部门及时加强和公安交巡警部门的沟通联系，加强对道路卡口过往嫌疑车辆的检查。
日前，该局机动中队在公安部门的配合下，快速出击，在当事人孙某的货车上查获各类违规卷烟117条，案值一万余元，自此该局机动中队联合公安民警在中秋节后已查获两起窝点案件，查获各类违规卷烟200余条，案值两万余元，有力的打击了运用货车进行卷烟贩销的违法行为。
随着国庆节的临近，卷烟市场将进一步活跃，该局专卖部门下一步将继续加强和公安部门的联系，通过加强检查，全力维护本地卷烟市场稳定。
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烟草在线兴化消息 为进一步加强基层中队民主管理，调动队员参与中队管理的积极性，让队员在参与中队管理的过程中锻炼自我，提升自我，超越自我。近期，江苏兴化市局稽查四中队组织开展了副中队长岗位体验活动。
体验活动在中队长的指导下进行，每周组织一次中队骨干队员体验副中队长岗位的工作。从一天的市场检查安排、到案件查处、处理举报投诉、安全管理等具体事务，放手让体验的队员牵头去做。让体验者在此过程中体会到管理的不易，进一步学习业务技能，增强管理才能，从而更加理解、尊重、支持副中队长的工作。通过体验活动，一方面可以增强体验者的工作能力，为日后岗位晋升积累工作经验；另一方面可减少副中队长的优越感，增强其责任感和危机感，促使其加强学习，提高个人能力和管理水平。
通过此次岗位
