烟草在线—吸烟有害健康！

的优异表现获得参赛队员们的阵阵掌声。　　比武竞赛目的在于鼓励全体员工认真参加，增强企业员工的防火安全意识，提高消防知识的自觉性以及初期火灾扑救、火场逃生、急救等能力。本次

”为载体，不断完善服务机制、创新工作模式、突出工作特色，大力开展和谐劳动关系创建、职工技能比武竞赛、职工职业教育培训、“小家”建设深化推进等活动，全年及时为员工

卷烟的考核，将销量、上柜率列入年度“大比武”竞赛项目及年终考核，确保销售目标的实现。　　三抓工商协同。以真龙（清云）、七匹狼（纯

，市局全面验收，组织比武竞赛。在各县局培训学习、考试的基础上组织全市所有中队就专卖理论、综合能力、体能进行全面验收。就竞赛结果中发现的短板问题，由市局集中进行培训

《中国烟草行为规范》读本，组织开展知识竞赛、服务技能比武竞赛等活动。　　五是根据国家局和区局（公司）的要求，以《中国烟草行业行为规范》为标准

训，力求队伍在日常工作中整齐划一、令行禁止。　　三是加强队伍素质建设。以全市系统技能比武竞赛为扶手，激发专卖人员建功立业的决心，由部门综合业务能力突出的岗位尖兵在员工中

）相关处室确认的基础上，如实将员工在工作评奖、比武竞赛、文章发表、创新评奖等方面所取得的周边绩效成绩分解到所属科室及各员工，形成各科室及员工年度周边综合绩效

、分期定人培训、开展大练兵大比武竞赛等方式，从“大监督”台账、APCD工作法、法律法规知识、技能实操、真假烟识别等十二项内容对全体专卖人员进行集中培训，并通过比武竞赛方式对

打好基础。图为新员工进行定时点检工作构建“肯学+善干”积分模型，清晰把脉成长轨迹。浙江中烟杭州卷烟厂把学习提升、工作业绩、比武竞赛、管理实践、创新业绩、党工团及文宣工作这七大育人

，强化“导师带徒+特色培养+比武竞赛+激励机制”，压实班组练兵责任，加大班组岗位练兵考核、指导、帮助力度，激发班组岗位

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