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烟草在线武定消息 为进一步规范工作行为，提高工作效率，云南武定县烟草专卖局（分公司）严格按照楚雄州局（公司）建立工作日志管理制度的要求，自2013年1月1日开始规范记录工作管理日志，以此培养武定烟草系统全体员工计划性工作、总结性工作的良好习惯，提升企业科学管理。
自建立工作日志制度起，武定干部职工便认真规范的对每天工作逐事记录、如实记载，逐日填写，当天完成，记我所思、写我所做。日志中既包括了当天工作完成情况小结和自我评价，也有对遇到的各种新问题的客观分析和对解决问题新方法的探寻，涉及内容与个人岗位职责紧密结合，并延伸开来，利于总结工作经验，提高工作水平，推进工作开展。日志中还记录了干部职工阶段性工作计划
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烟草在线武定消息 为进一步推进武定烟草行业党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力，全面加强党员队伍建设，2012年12月30日，云南武定县烟草专卖局（分公司）机关党支部组织全体党员，扎实开展民主评议党员活动。
县局（分公司）机关党支部对本次民主评议认真部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以《中国共产党章程（修正案）》及有关规定为准则，突出评议重点，完善评议程序，严格评定格次，坚持实事求、公正公开、民主平等的原则，主要评议党员在自觉、坚定地贯彻落实科学发展观、坚决贯彻执行企业的各项工作目标和任务、弘扬改革创新精神，维护改革、发展和稳定的大局、切实地执行党风廉政责任制、密切联系群众发挥先进
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烟草在线武定消息 12月底，云南武定县烟草专卖局（分公司）严格按照楚雄州局（公司）关于开展2012年度廉政责任制考核工作的通知要求，以其中的考核内容及评分标准为标尺和参考，组织各科（室）、烟叶站点认真开展责任制考核，县局（分公司）7个科（室）、11个烟叶站点副科以上干部参加了测评。
机关各科室负责人以及烟叶站站长依次对今年各项工作落实情况进行了汇报，其中包括履职情况、执行廉洁自律规定的情况，存在的主要问题和今后的打算等内容，现场全体人员以无记名的方式从“德、能、勤、绩、廉”5个方面对他们进行了测评，并公开了测评结果。
县局（分公司）表示，廉政责任制考核工作是加强党风廉政建设的助推器
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烟草在线武定消息 5月28日下午，根据云南楚雄州烟草专卖局（公司）加强文化建设的工作安排和要求，武定县烟草专卖局（分公司）在系统范围内组织开展了一次计算机知识及实作技能竞赛活动。来自各科室、各烟叶站共18个组36名职工参与角逐。楚雄州公司纪检监察部及信息中心的领导现场监督。
在本次活动中，分公司首先成立了竞赛工作组，负责竞赛活动的筹备及组织工作。为搞好本次活动，竞赛工作组进行了周密详细策划，早在5月初便开始先后经历了专题培训、题库组织、答案确认以及竞赛安排四个阶段。根据竞赛要求，工作组将分公司6个科（室）、9个烟叶站组成18个参赛组，每个参赛组由在岗在册职工2人组成，其中有一名部门领导参加。此次竞赛分为计算机基础知识的理论笔试和烟草系统常用应用软件实际操作两个部分。笔
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烟草在线武定消息 近日，云南武定县烟草专卖局（分公司）根据国家局、云南省局、楚雄州局（公司）践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动要求，及时成立实践活动的组织领导小组，按照活动实施方案，对在县专卖局（分公司）开展教育实践活动进行部署安排，确保活动顺利展开，收到实效。
随着楚雄州烟草公司系统践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动教育大会的召开及《楚雄州烟草公司系统践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动实施方案》的下发，分公司党组高度重视，迅速部署，统一思想，提高认识，将省、州局（公司）相关文件转发各烟叶站、机关各科（室
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烟草在线武定消息 近日，云南省武定分公司领导来到百乐农民专业合作社参观调研，与社长张光明等管理人员一起谋划今年合作社的烟叶生产工作。
走进一道大门，映入眼帘的是一个具有彝家特色的小院儿，院子旁边有一个小池塘，春风吹过，一条条鱼儿在波光粼粼的池塘里穿梭嬉戏，池塘边的柳树在随风轻歌曼舞，这不仅是一个供客人休闲游玩的农家乐，这还是云南省武定县插甸乡百乐农民专业合作社的办公地点。
武定县插甸乡百乐农民专业合作社成立于2010年7月，由武定县插甸乡古普村委会大古普村民小组36户农户发起组成，当地烟农张光明被选举为社长。合作社按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”和“统分结合、双层经营、专业合作”的原则，采取合股生产经营和种植管理相结合的方式，以烟草产业为主导，同时发展猪、羊、鸡等家
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烟草在线武定消息 近日，云南武定县分公司提出2012年将围绕关键绩效指标、中心工作、基础工作等考核内容，深入优化改革绩效考核工作，加大对管理水平、岗位履职情况、工作任务完成率、标准到位率、现场管理和安全管理等内容的考核力度。以此进一步加强各项工作管理，调动职工工作积极性，提高队伍整体绩效，以职工的工作绩效来驱动和支撑科室、烟叶站的工作绩效，以科室、烟叶站的工作绩效来驱动支撑分公司的工作绩效。
分公司内部制定了“两层考核”的绩效考核考评方案，成立绩效考核督查小组，并进一步梳理和细化各科室烟叶站工作计划，明确各科室烟叶站当月工作目标，与其签订工作绩效责任状。“两层考核”即由科室、烟叶站对职工进行工作考核；绩效考核督查小组对分公司各科室、烟叶站进行相关工作考核。
分公司绩效考核工作严格遵循“公平效率、突出重点、整
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烟草在线武定消息 3月11日，云南武定县烟草专卖局（公司）召开烟草科技工作会，全面贯彻州局（公司）烟草科技工作会议精神，部署今年分公司系统科技创新各项工作，提出要抓实科技创新工作努力推动武定烟草创新发展。
会议强调，武定烟草正处于加快转变发展方式、全面提升发展水平的关键时期，要深刻认识科技创新的重要性和紧迫性。要认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“卷烟上水平”和打造武定烟叶特色品牌目标任务，坚持把科技创新作为“两烟”生产经营发展的有力举措，将科技创新工作全面贯穿于烟叶生产收购等各项工作中，并在人才队伍建设、农技推广服务等方面取得新突破。
会议指出，要严格按照州局（公司）要求，紧密结合实际，切实抓好三个方面的
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烟草在线武定消息 为进一步推进领导干部思想作风、工作作风、廉洁从业和执政能力建设，促进武定烟草平稳和谐发展，云南武定县烟草专卖局（分公司）根据楚雄州局（公司）党委及武定县直属机关工委的通知要求，于2012年12月28日组织召开了以“学习贯彻党的十八大精神，保持党的纯洁性”为主题的领导班子民主生活会，支部书记、局长、经理普自强主持会议，县局（分公司）相关科室负责人列席了民主生活会议。
会议围绕“学习贯彻党的十八大精神，保持党的纯洁性”这一主题组织学习了相关文件，通报了2011年度主题民主生活会整改落实情况，反馈了2012年民主生活会征求到的各类意见和建议。
会上，县局（分公司）班子集体和每位班子成员结合自身思想和工作实际&#
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烟草在线武定消息 2012年，云南武定县烟草专卖局（分公司）坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，采取各项措施，紧抓安全管理工作，常敲“安全警钟”，以此提升安全管理水平，推动武定烟草系统安全发展。
加强领导，强化责任。县局（分公司）成立安全管理工作领导小组，坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确“一把手”是安全管理的“第一责任人”。 县局（分公司）与州局公司、各科、站负责人签订安全生产责任书17份，与各科、站员工签订《安全生产责任书》56份，与驾驶员签订安全行车责任书57份，与社区、烟站科室签订平安建设目标管理责任书23份，把安全管理工作层层分解，形成了级级抓、层层落实的安全管理工作格局。
加强
