烟草在线—吸烟有害健康！

教育案例。同时，围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题进行学习研讨。　　抓好红色基地教育。组织厂领导、中层干部和青年员工重点培养对象47人，赴冕宁彝海红色教育基地开展

员工的责任培训方案》，强化对责任机制、警示教育、案例剖析等相关知识的学习教育，并纳入车间员工制度化的培训计划之中，定期学习、考核。培训内容上，

普法教育。案例分析根据《中华人民共和国广告法》第二十二条规定，禁止在大众传播媒介或者公共场所、公共交通工具、户外发布烟草广告，禁止向未成年人发送任何形式的烟草广告。根据《互联网

安全，营造全员同心抓安全的良好局面。二是知识培训“专家化”。可以定期邀请安全管理专家开展交通安全、消防安全等安全知识专题讲座，提高配送员工的专业化安全知识水平。三是警示教育

，分享学习体会；在“案例式”学习上，通过观看廉政教育片，学习行业廉政警示教育案例等形式，强化党员红线意识；在“互动式”学习上

经营，是绝对不允许的。所以那里中的周经理对客户的关爱是“过分的”，没有依法把握好分寸，不仅是不值得提倡的，相反还应该受到批评教育。　　案例二

，增强教育的针对性和有效性。　　3.警示教育和案例剖析相结合。实践证明，案例剖析比硬性的规定和要求更具有教育意义，而身边的案例对稽查人员的警示教育尤为重要

违法案警示录》等案例中获得警醒，达到教育案例有正有反，“正面”教育与“反面”教育统一。　　以正面案例和反面案例结合，让员工知道什么可为、什么不可

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