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管理工作，推动高质量发展。一是全面从严治党，利用会议、微信群、宣传栏等多种形式，认真学习行业警示教育工作会议精神，通过专题警示教育大会、提醒谈话、实境

党纪法规的敬畏意识。加强《条例》宣传教育。纪检组针对不同部门不同岗位人员开展元春节前廉政提醒谈话，对《条例》相关内容进行宣传教育，做到早教育、早提醒。组织开展《条例》知识

思想警钟，开展廉政提醒谈话。认真落实“一岗双责”，加强职工管理监督，分析和查找各站、所、股室容易产生腐败、容易疏忽的问题，相互“咬咬耳朵”、“扯扯

移，加强党员干部“八小时以外”活动监督的方式方法，通过拉家常式的“廉政家访”活动，引导党员干部及其家属守好廉洁关，树立良好家风。家访提醒谈话重点

，定期开展集中清理整治工作，对存在违反后续监管规定的零售户进行提醒谈话，引导零售户限期按照整改要求进行整改，确保零售户规范使用许可证。　　四是强化

早抓小提醒谈话制度等，以制度执行严纪律规定、促规范运行、养清风正气；打造责任过硬队伍，坚持正确选人用人导向，完善绩效考核办法，健全

吃透文件精神，进一步强化干部职工责任担当意识，持续改进工作作风。　　二是严管理。要求各部门充分利用“抓落实、提效能”中的谈心、提醒谈话、责令检讨等处理措施，

提醒谈话工作。强化主体责任，充分运用监督执纪“第一种形态”，提醒全体干部职工严守纪律规矩，强化“红线”意识、坚决不越底线，对员工出现苗头性

，适用于提醒谈话、约谈函询、召开专题民主生活会、通报批评等12种处理方式。　　《细则》提出，涉及监督执纪“四种形态”转化的，应当坚持实事求是、依纪依规

谈心、廉洁谈话和预防提醒谈话，积极履行自身监督责任，及时对存在的问题项和不足项进行整改落实。并对个别部门（公司）教育提醒、廉洁风险防控、监管责任

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