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掌握纪检干部的思想动态和家庭情况及“八小时外”朋友圈、社交圈、生活圈情况，引导干部家属自觉当好“廉内助”，及时发现纪检干部职工身上苗头性、倾向性问题，筑牢

干部职工“八小时外”监督，组织干部职工签订严防酒驾醉驾等非职务违法犯罪承诺书。

”，为队伍建设注入新活力，为企业现代化建设增添新动能。一是将体育锻炼融入业余生活，让员工全面发展。进一步丰富员工的业余生活，利用八小时外时间号召员工自愿

，紧好弦，严格工作纪律，严守规范底线。八小时外要严肃生活作风，严守作风底线。三是要“用实干收心”，把作风转在日常。新年要抢抓先机

发展。未雨绸缪做到“早”。坚持抓早抓小，防微杜渐，关注员工的工作同时更要关注生活，抓好八小时内和八小时外，对单位干部职工身上出现的苗头性、倾向性

，密切关注党员思想动态，重点提醒防范各岗位廉洁风险；定期召开党员家属廉政建设座谈会，强化“八小时外”监督管理。执纪问责“守廉”。持之以恒正风肃纪

纪检监察工作人员要沉下身子、深入基层开展监督指导，强化八小时外的监督，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。

家属坚强后盾。通过家人监督提醒，杜绝“八小时”内外廉政“防疫”脱节，确保员工“八小时”内廉洁自律，“八小时”外洁身自好。

读书活动中穿插学习单位的规章制度，确保工作有方向、工作标准有目标。5、是加强安全防范，特别是现在天气炎热，注意下乡走访过程中的防暑降温和在网点八小时外

内院”，由员工家属协助督促员工行为，发挥“八小时外监督圈”功效。

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