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。建立健全党建工作责任制，细化、量化2015年党建目标任务，及时对开展情况进行督查，促进党建工作提升。三是进一步加强党务干部培训，加强骨干队伍建设

;传承好红色基因，以“我最喜爱的党建品牌”活动为契机，强化硬件建设，优化软实力提升，进一步提升党建品牌影响力。加大融合力度。进一步完善党务干部与

，提高基层党务干部的工作水平；注重学习效果，坚持学以致用、用以促学，切实把学习成果转化为党建工作的强大动力。

亮点”为调研主题，针对机关党建形式单一载体不新活力不够的表现；机关党建工作力量配备不足、专职党务干部“不专职、不专心、不专业”的表现；当前机关党组织落实“三会

沟通、体验学沟通三个单元层层推进，打破传统学习定势思维，进一步增强参训学员的自我成长能力、人际沟通能力和团体心理辅导技能。　　专兼职党务干部及班组长50余人参训。

纠正自身存在的问题。要抓好各级党务干部的培训，重点好抓党组（党委）书记、党支部书记培训，提升党务干部的综合素质，适应党务工作的需要。

，并建立机关党支部对党员干部遵守中央、国家局、省局和市局一系列纠正“四风”、改进作风规定的督查机制和基层群众对机关作风的评议评价机制。　　三是强调基层建设。规范基层党组织设置、党务干部配备

党务与行政干部之间的交流。其中：有1人由党务干部改任行政干部；有5人由行政干部改任党务干部；有3人由公司本部调整到复烤厂任职；有2人是在复烤厂之间

各级党务干部、获评2022-2023年度机关优秀共产党员、优秀党务工作者参加会议。

。按照设置合理、隶属明确、运转有效的原则，以党的工作全覆盖为着力点，科学规范设置党支部，合理调配党员分布数量，选优配强党务干部。抓好队伍建设

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