烟草在线—吸烟有害健康！

负责人制度。各部室负责人要把现场管理工作作为本职的、份内的日常工作进行安排部署。都要制订本部门现场管理制度及有关考核办法、奖惩措施，报现场管理领导小组审阅备案。必须把本部门的所有卫生区责任到

;围绕提高质量、降低消耗、提升员工素质等重点内容推进自主创新活动，多项并举确保了创新工作的持续开展。　　　制定了创新活动实施方案和创新能力考核办法，明确了活动内容和活动要求

、处理方式（挖坑建池数量、总量大小）及考核办法等，加强痕迹化管理，加大监督检查力度，确保不适用烟叶处理工作平稳、规范、有序进行。　　二是

通过明确考核办法、狠抓工作落实、持续改进方法，在不断完善、优化员工绩效考核工作机制方面进行了积极有效的探索和努力。　　明确考核办法。人力资源管理部门拟订下发《员工考核指导意见

专卖管理、卷烟营销、党团工会、新闻宣传、政企务公开、基建管理等方面总结了一季度工作开展情况，并认真学习了《市局绩效考核办法》。　　师宗县局（分公司）党委书记

；二是加强组织领导，明确工作目标，制定详实的技术方案和工作考核办法，尤其在对不适用烟叶的处理上要站在全局的高度考虑，切实全面落实优化烟叶结构

　　烟草在线乌兰浩特消息　　4月14日下午，通辽市烟草公司副经理白俭华一行18人到乌兰浩特卷烟厂参观学习，副厂长王力佳、储运科、生产科、信息中心及考核办的相关负责人对兄弟

，完善内管考核办法，规范网上监管流程，及时调查和处理预警信息，务求全面规范、一切规范；　　三是要继续狠抓打假破网。要持续保持高压态势

　　烟草在线莱芜消息　　近日，山东莱芜市烟草专卖局（公司）出台《“两项工作”考核办法》，通过“五明确”，推进“两项工作”扎实

;超前谋划、多管齐下，在严格按照《保山烤烟综合标准》和《保山市2011年烤烟漂浮育苗管理考核办法》，狠抓烤烟种植规划面积工作落实的同时，把培育高茎无毒壮苗作为

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