烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线红云红河消息　　11月10日，红云红河集团在昆烟新厂区拉幕大厅举办“感动·成长”故事展演活动。集团党委副书记、纪委书记代伟，集团工会主席、监事会主席田东

提升了我们为客户研发创新解决方案的能力，将为泰科纳的长期发展奠定基础。” 　　出席当日法兰克福赫斯特工业园区塞拉尼斯新厂开业典礼的有：德国黑森州州长Volker

，并将在2013年正式投产，如何实现技术、管理等方面与新厂无缝对接，这也是企业这两年的工作重点。主管部门详细制定培训计划，做到有计划、有步骤地安排好培训

中烟要继续秉承发展地方经济的企业责任，紧紧围绕该省主基调和发展战略，不断完善法人治理结构，进一步抓好技术改造、品牌发展、新厂建设等工作，为

技能”的积极性，营造良好的学习氛围，为新厂技能型人才奠定基础，着力打造“技能型”班组。　　树立“进取”理念。以6S精益管理和TPM管理为工作主线，

开展干部人事管理、劳动用工管理等工作，营造激励氛围，激发内部活力，深化干部人事制度改革。　　加快步伐，积极抓好培训教育工作。以对接新厂为目标

，他说，企业在不断发展，对培训工作也提出了新的要求和挑战，尤其是集团昆明卷烟厂新厂区，引进的生产设备国内一流，国际先进

　　烟草在线据《上海烟业报》报道　　“中华专线”首组卷包设备M5-FX2日前进驻长阳路787号新厂房1楼卷包作业区，标志着“中华专线”卷包设备调试工作正式启动。　　　　为确保设备引进

队伍建设水平。针对全厂现有员工队伍的年龄结构、知识结构和学历结构难以满足新厂区发展的需要。企业紧紧抓住员工队伍建设核心不放松，一方面从高等院校引进具有较高学历、专业对口、多学科的专业人才

职业技能鉴定工作中取得更大的突破，为对接新厂做好技能人才的储备。　　深化企业干部人事制度改革。严格按照江西中烟党组深化干部人事制度改革的要求，规范企业干部人事制度管理

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