烟草在线—吸烟有害健康！

民主监督。对干部聘任、岗位竞聘、绩效考核、岗位考评和评先晋级及厂务信息等进行公开公示，以办事公开民主管理为推手，做到“公开、公平、公正、合理、透明”，并听取

董事会以后，要把规范运行、加强制度建设作为一项长期工作来抓。　　会议聘任了新一任董事会秘书，审议通过了2011年下半年生产经营目标，原则通过了8项基本管理制度

　　烟草在线据珠纤公司网站消息报道　　近日，珠纤公司顺利完成2011年度中层管理人员任职考核工作。在全方位考核的基础上，公司对11位中层管理人员继续聘任，

共40余人参加了会议。　　会上，局长（经理）张建钰汇报了通州烟草政风行风建设情况。副经理张志斐宣读了政风行风监督员的聘任决定，局（

中长期发展规划；企业改革重大决策方案；员工聘任方案；属于“三重一大”范围的事项；企业管理的重要问题。主要包括：规章制度的制定或修改

；在人才队伍建设上，下阶段即将开展中层干部的新一轮聘任，要从管理人才梯队建设的高度系统思考，做好干部的培养、选拔和交流；在安全工作上

全面完成了全员竞争上岗工作，工作开展中，做到了员工思想稳定，工作良性运转。通过这次全员竞争上岗工作，新聘任股级岗位人员2名，调整面为

宣传资料的方式，大力开展烤烟生产技术宣传培训工作。推荐了三名经验丰富、技术过硬的同志被县科技局聘任为科技特派员，在“科技之春”宣传月活动中，随该县组织的宣讲团

》，党组聘任党风廉政监督员，开展经常性的责任制落实跟踪监督检查，确保责任制的全面落实；　　二是围绕体系建设。明确2011年纪检监察工作重点

员工。　　目前，该公司在积极开展领导班子民主测评，公司党总支委员会将按总分高低顺序，研究确定11名专卖管理及卷烟销售系列岗位中层管理职位聘任人选。

烟业智汇