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决策、管理监督等方面将考核项目细分为具体的考核指标和奖惩标准，提高考核工作的针对性和可行性。　　建立完善依法行政工作考核机制，是崇左烟草认真贯彻落实行业有关规范化建设工作

，分析当前形势，布署下半年工作任务。会议由副局长黄辉林主持，全体专卖人员参加。　　会议强调，县局下半年专卖主要工作重点是：一抓好量化考核

。　　三是明确考核内容及权重。主要考核工作业绩、履行部门职责及工作质量、工作执行力、工作效率等内容，并规定相应的权重占比。　　四是明确考评结果。考核结果与科室全员的绩效薪酬挂钩

客户经理每半月进行一次信息采集，采集的内容主要是在销金圣的10个主销规格及其他在销品牌规格的条价、市场批发价、库存情况。　　三是每月做好信息采集情况考核工作。要求客户经理每次上门实地采集客户

管理人员考核工作每三年开展一次，全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况，促进基层管理团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工评议、技能考试

公司基层管理人员考核工作每三年开展一次，全面评价业务素质、履行职责、工作绩效和创新管理等方面的情况，促进基层管理团队综合素养和业务能力的全面提升。此次考核由述职总结、员工

、市场批发价、库存情况。　　三是每月做好信息采集考核工作。客户经理每次上门实地采集客户信息，对发现弄虚作假的进行严肃处理，确保客户信息采集质量。　　　　

应用上，除以排行榜的方式向全体员工醒目公示外，并将考核结果纳入绩效考核工作；三是研究解决问题的好办法、好措施，对共性问题，以制度加以

海军同志在认真做好本职工作的同时，创新单位的纪检检查和内部监督考核工作，将纪检监督工作延伸到基层一线，开创了“三三四”考核办法，2012年

　　烟草在线龙陵消息　　4月8日至16日，云南龙陵县局组织开展2014年一季度内部专卖管理监督检查考核工作。　　本次检查考核通过市场检查、查阅资料等方式，从规范流程

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