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说，“十多年人力资源工作的实践和体会给予了中国企业一定的人才意识和工作框架，理解人才管理和转换现有工作方式对他们来讲不是零起点。难就难在，大家缺少对于人才管理

;干就是学习”。指出“社会是学校，一切在工作中学习”，明确指出学习的目的全在于运用，在于能在改造主观世界、指导工作实践上见成效。只有联系实际、学以致用

，涉及到商业公司、工业公司、零售户和消费者等层面的通力协作。根据多年来品牌培育工作实践，应该在品牌培育方式、方法上予以创新：从短期促销行为到可持续培育的转变。要打破

责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。　　抓落实的工作实践，检验着每个人的思想品质、工作作风和实际能力。工作在于落实，就是要把

自己从事办公室工作的实践，谈几点粗浅的看法。强化“三种能力”，做好“三个服务” 强化执行力，做好对上级的服务。要按质、按量、按时完成各项工作

局围绕卷烟打假组建重点工作专班，集中优秀专业人才开展联合攻关，破解难题、探索战法、固化模型，形成思维导图，有效指导工作实践。协同作战开新局立足全市

;通过6个月的理论学习和工作实践，让学员们了解掌握车间工艺方法、工艺质量体系、外单位工艺知识等内容，影响带动更多员工共同进步。同时，卷接包车间推出数字化机台

+考察交流+工作实践”相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式，举办各类培训班25次、覆盖群众500余人次，村干部带动发展集体经济、促进产业发展的能力明显提升

要以高度政治责任感和历史使命感履职尽责，把习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神贯彻落实到各项工作实践全过程、各环节，以推动高质量发展为主题，在深入推进新型

基层倾听百姓的意见建议，到参加云南资源经济发展的调研，再到结合工作实践和思考酝酿撰写建议，苏家恩表示对“代表”二字的意义理解更深了：“人大代表就是

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