烟草在线—吸烟有害健康！

” 　　日本松下电器公司有一句名言：“出产品之前先出人才。”这与IBM创始人托马斯•沃森的信条“自始至终把人放在第一位”不谋而合。人是企业的根本，已成为现代企业的共识

。近年来，做好做大优势品牌已经成为整个烟草行业的共识。立足于优势品牌自身，加大扶持力度，实行品牌合作开发，建立品牌联合体，积极创新

，为客户提供更加优质的服务。　　毋容置疑，品牌上水平离不开零售终端服务。只有积极发挥零售终端培育品牌的作用，通过品牌培育在客我之间找到共识、形成共鸣，

，要做到广泛征求员工意见，吸纳职工的建议，与行政管理多进行沟通和协商，促使双方在保证企业稳定的前提下，达成了共识，

后戒烟，肺咳之疾果然痊愈了。以上两例戒烟的医案足以说明，200多年前，不论是皇宫还是民间，吸烟可致病已是人们的共识，留下足以采信

，多了一份信任，价格维护的信心倍增，充分认识到了卷烟价格稳定的重要性，达成价格维护的共识。客户梁海波说：“我卖烟十几年了，从没

的极端重要性、必要性、紧迫性，切实作为下步的“亮点、重点、难点”来抓，下功夫予以突破。贵在实干，就是要进一步凝聚共识，营造氛围；进一步

烟草的战略发展导向，成为崇烟人的精神动力。这样，企业与员工之间才能达成一种共识和默契，企业组织上下左右关系的自然维系就有了精神基础，“木棉精神

有所突破，只有依靠信息、深挖案源一条路，这一点在业内已成共识。然而，目前所掌握和利用的客户资料和市场信息只不过是零、散、乱、缺的点滴碎片而已，就连“专卖信息管理

一招不慎还不如暂不出招、静观其变。但已经在业内形成的广泛共识是，低焦低害的市场趋势业已形成并不可逆转，如果不发展低焦油卷烟，并不存在“等死、找死”的侥幸与否

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