烟草在线—吸烟有害健康！

西安工程大学硕士研究生导师，1人获评全国烟草行业劳动模范称号，2人获评“烟草行业技术能手”……“苦干实干，奋力奔跑”，越来越多的高技能人才和工厂

，聚焦“发现问题、解决问题”关键需求，探索优化9个企业人才库、9个大师工作室、“小珍工作坊”“双喜杯”竞赛、科技青年人才托举、高技能人才培训基地、创新人才跨部门交流实训等工具的组合

高技能人才待遇提升，让青年人才“名利双收”。人才培养的激励机制让敢想敢干，能干会干的青年人才脱颖而出。今年以来，车间新增洛阳市卓越工程师1名，工程师

”等机制，为各类人才搭建交流展示平台。——“充电”赋能育人才。实施“知识更新”工程、技能提升行动，加强对青年科技人才、高技术高技能人才的培养选拔，通过内训师授课

传授给年轻一代，利用“师徒式”的传承模式不断培养出更多高技能人才；另一方面，通过承接QC课题、科研项目等持续点燃员工创新激情，释放创新潜能

多渠道竞技舞台，构建内外竞赛相衔接的劳动竞赛体系，以赛促学、以比竞技，一批批高技能人才脱颖而出。在“创新创效、优质优产、协同营销、技能提升”四个主题基础上

还是最终产出效果，均能实时掌握于指尖，犹如将一座现代化的卷烟工厂“微缩”并“装入”每位员工的口袋中。全员参与数字化创新在新质生产力框架下，强调高技能人才

特色，为企业高质量发展提供人才支撑和技术保障。2023年，青岛卷烟厂职工刘明春被评为青岛市政府特殊津贴专家。刘明春是青岛卷烟厂高技能人才的优秀代表， 27岁获得

;在南昌卷烟厂成立科技委员会，做实做优基层科研工作。同时，投身至创新工作室平台建设，加快对高技能人才、青年人才培养，提高专业技术、技能人才创新能力

实效江苏中烟坚持技术技能互通，搭建高技能人才与专业技术人才互通的“立交桥”，技师及以上技能人才符合条件的可申报工程和农业系列中级专业技术资格评价。具有专业技术资格的人

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