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进行分析、细化，统一评分尺度，阅卷过程中考评组及时就具体问题进行沟通、讨论，避免评分出现偏差，阅卷结束后严格按照体系文件要求进行复核

生产工作中的创新项目进行了认真梳理总结，提交了创新项目相关材料，表现积极，踊跃参与。　　考评组认为，各县市和部室提交的创新项目做到了切合烟叶

工作，就考评规范、考评纪律、安全等作了强调要求。在随后进行的实操考评中。27名参考人员经抽签确定了考试顺序。经过2天紧张有序的工作，所有参考人员的实操考评全部结束。鉴定考评组于21

了鉴定考试氛围。二是采取积极措施，严格落实了鉴定规范的要求。包括考场座位排布、考试过程摄录、考试时间把握、突发事件预防等都严格按程序的要求逐项进行了布置。三是督导组和考评组严谨负责

;，对考场布置、人员安排、秩序维护及考场防暑准备等各项事务作了周密部署。公司鉴定考评组召开了考前准备会，组织考评人员学习鉴定规则和标准，通报了鉴定工作的安排

终端客户；内部资料方面，按照资料查阅不漏片言、不漏细节的原则，考评组坚持从细处查问题、促改进，查阅了各单位服务营销系、创新及QC管理系统资料、督察

;公司）启用了跟踪验证机制。通过“问题反馈单”，将每季度督察考评中发现的问题记载下来，明确整改要求、时限和责任部门，被考评单位和考评组双方留底。之后

考评组进行了汇报，介绍了现场考评的基本情况，总结了各单位“十二五”期间信息化工作的突出亮点，分享了各单位的优秀经验，指出了工作中存在的问题。同时

、安全培训、法律法规识别等方面的工作提出了指导性的意见和建议。　　厂长陈瑜感谢考评组对工厂安全生产工作做出的全面的、实事求是的评价。他指出，咨询工作是对工厂通过安全生产标准化二级企业达标

进行考评，各烟点点长现场述职，由各烟站、分公司相关职能部门负责人、烟点技术人员组成的考评组对述职点长在任职期间德、能、勤、学、廉、绩等六个方面表现进行现场考评打分

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