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烟草行业2012年第7周综述
;2012年行业安全生产工作要抓好六个要点:树意识,严格落实安全生产责任制。重基础,加强安全生产
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和基础工作。严管理,持续加大隐患排查治理力度
“种好梧桐树 引得凤凰来”(图)
改进复烤工作,用工业的理念改进三益公司”为核心的“三改进”活动。利用淡季停产时间,选派20余名
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、技术人员分赴川渝中烟、上海烟草、湖南中烟、浙江中烟、湖北中烟等7加卷
监督缺失后的假货
;
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在历史上就是一个难题。由于公务员数量的限制,一些最基层的执法管理权,需要通过临时聘用、整体外包等各种形式分散出去。这种权力外放,固然可以节省人力物力
勇于实施大手笔 敢于运用超常规
;把懂技术、会管理的人才尽快选拔到
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岗位上,并采取多渠道、多方式的培养锻炼,不断提升他们的能力和水平,使他们都能更好地发挥自己的作用,为“贵
蓄势夯基础 给力上水平
库”为主要内容的“三库”建设工作,对强化
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、推动企业持续发展起到了积极作用。 创优见证活力 创先争优是实现基础措施落实、推进各项工作上水平的重要平台,坚持把
多措并举切实加强企业管理工作
;推动
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上水平。 3、突出重点,全面提升企业管理水平。 企业管理水平的高低,直接决定着企业的发展速度、发展质量和效益。全面加强企业管理是顺应行业改革发展新形势
贯标让我们的工作做得更好
访销、需求预测、信息采集等为主要内容的服务流程,细化客户经理、电话订货员、
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等人员的岗位职责以及服务的语言、行为标准,将国家局网络建设的指导思想和贯标工作紧密结合
以文化建设提高企业核心竞争力
实际紧密结合,努力使质量管理体系标准转化为当前各岗位工作的行为规范,在学习中创新、在创新中运用、在运用中突出实效。 第三、努力做到全面规范,重点是加强
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地市级商业企业员工队伍建设现状探析
队伍建设,通过营销队伍素质的提升带动整体员工队伍素质的提升。 一是通过严把用人关,合理利用人力资源,规范员工进出管理。对营销
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岗位人员实施竞聘上岗
班组建设要更加注重管理创新
,营造积极向上的班组竞争氛围。 总之,在新的发展时期,我们要加强和创新企业
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,更要应势而上,主动作为,努力提高
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