烟草在线—吸烟有害健康！

为重点，符合江苏烟草工业实际的人才评价选拔新体系；逐步探索建立和完善高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度，对于突出优秀人才，在经过全面考评

;强化行业职业技能鉴定队伍建设，加快行业特有职业标准、培训教材和鉴定题库的开发完善工作，全面推进行业主体特有职业持证上岗制度，打通行业高技能人才的成长通道

，政以才治，业以才兴。广东中烟原料供应中心高度重视对青年干部、高技术高技能人才的培养和使用，全面推进“实用型人才提升计划”，广泛开展基层创新活动

多层次、多领域的技能竞赛和技术比武，挖掘和培养了一批年轻的高技能人才。　　“烟厂之前组织了大量的模拟考试、实操训练和技能竞赛，培养了我扎实的基本功和良好的心理素质

人才“一池春水”。广水卷烟厂作为行业唯一一家地处乡镇的卷烟厂，一直以来面临着人才难招、人才难留的矛盾。在关系企业创新发展的设备、工艺、数字化等条线，高技能人才不平衡不充分的问题

机制，每年根据员工年龄结构，从青年员工中选拔出思想觉悟高、能力素质强、业务成绩好的员工进行推优入党，并将高技能人才列为党员发展对象。统筹协调同部署

保障、安全管理等工作，保障了赛事的顺利举办，为企业培养信息化高技能人才搭建了平台。竞赛参照省级二类职业技能竞赛标准，竞赛过程严谨认真、公平公正，在

，恰恰增强了我们干好工作的底气。”青年骨干兼安全员张华荣欣然说道。工匠带徒弟，技术传帮带。想要高技能人才越来越多，带徒是一条必经之路。多年来，

;青州卷烟厂将始终奔跑在现代化卷烟制造强厂的路上，以更开阔的视野、更宽广的胸襟、更澎湃的激情，掀起学技术、钻技能、强技艺、练技法的热潮，培育出更多高技能人才

力并则万钧举，人心齐则泰山移。青岛卷烟厂统筹智能制造项目推进与相关高技能人才培育，成立工业互联网技术应用人才育成创新工作室，结合项目建设实际明确理论和技能要求

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