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重点工作。“半月谈”内容主要围绕近期工作重点，讨论正确的工作方法、先进的工作经验、实用的工作技能，每半月重点提升专卖管理岗位技能知识测评优秀率，实现整体测评优秀率

企业基础管理、提升推进“卷烟上水平”能力和水平的高度，来充分认识开展岗位规范化管理和岗位评价的重要意义。二是要加强组织，统筹协调，在咨询单位的指导帮助下

要求，以各班组、生产机组、工序或工段及服务管理岗位为单位，共评选出4个党员先锋号，26名党员先锋岗位能手。同时，活动开展以来，

。该营销部针对新型收购流水线，重新制定了收购期间的新的信息管理岗位人员，并反复的进行应用操作培训，做好烟站微机操作员的培训和日常碰到的一些难以解决的事项

;国烟专[2011]49号）要求，全面提升事前、事中的监管工作质量。　　四是加强专卖队伍建设，提升专卖执法水平。以岗位技能鉴定和专卖管理岗位技能竞赛为契机

按照管理岗位和工人岗位签订《明示与承诺书》，并于8月31日前完成签订工作，公司纪委将把《明示与承诺书》签订和落实情况纳入2011年保证目标予以考核。　　《通知》指出

;让队伍更有能力。强化技能培训，根据专卖队伍专业化、专职化要求，加强专卖管理岗位技能培训，提高法律法规宣传、真假烟鉴别、案件办理、内部监管、证件管理、基础管理

管理岗位等4个正处级岗位组织公开竞争性选拔，最终4人脱颖而出。　　　针对本次竞聘岗位层次高、要求高的特点，人事劳资处从竞聘流程、考试内容和选拔方式等方面进行优化

　　烟草在线临洮消息　　近日，甘肃临洮县局根据市局专卖管理岗位技能竞赛通知要求，在前期积极准备的基础上，再筹划、再安排、再强调，要求参赛人员

，开展分两批为期十天的计算机、办公自动化以及“两烟”信息系统的应用培训。　　此次培训的主要对象是从事计算机、办公自动化、以及“两烟”信息系统的有关操作及管理岗位人员，

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