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  • 湖南烟叶公司“六措并举”推进管理变革

      烟草在线湖南消息  湖南烟叶复烤有限公司自2011年8月成立以来,在湖南省局党组的正确领导下,紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和“1+5”工位目标任务,按照“打牢基础、规范管理、优化服务、注重创新”的工作思路,着力推动企业战略转型,推出“六项举措”促进企业全面发展。   一是全面实行“七统一”管理。按照国家局“六统一”要求,结合自身特点,实施了“统一业务流程、统一人力资源制度、统一财务管理、统一计划调度、统一经营结算、统一技改规划、统一大宗物资采购”七统一管理变革,实现了所属烤厂关键经营资源有效利用,最大限度地发挥了关键经营资源的效用;   二是积极推行“统与分”机制。以国家局“六中心”为指导,积极探索“公司本级为管理控制中心、生产调度中心、利润中心和研发中心;各烤厂为生产加工中心和成本控制中心”“的组织变革&#
  • 云南烟叶公司举行新党员入党宣誓仪式(图)

      烟草在线云南消息  8月30日上午,云南烟叶复烤有限责任公司举行新党员入党宣誓仪式,公司党委副书记、纪委书记、工会主席白学高参加了入党宣誓仪式。会议由人力资源部部长刘传能主持。 会议现场   会上,白学高书记对参加宣誓的全体新党员表示热烈的祝贺,并要求全体新党员树立正确的人生观,增强党性修养,做一名合格的党员,主动学习党章,从中接受教育,接受党组织的监督,牢记入党誓词,把入党誓词作为自己终身的追求、终身的修养和终身的实践,发扬求实创新精神,创先争优、永攀高峰,为公司的持续稳定健康发展做出新的努力和贡献。   公司机关8名新党员在鲜红的党旗下,庄严地举起右手,以铮铮的语言,向党宣誓,表达了他们永远忠于党的决心,仪式气氛热烈
  • 云南烟叶公司召开新提拔干部考核会(图)

      根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《云南烟叶复烤有限责任公司干部选拔任用实施办法(试行)》的规定,为进一步加强中层干部队伍建设,客观评价中层干部聘期内工作,2012年8月28日,云南烟叶复烤有限责任公司召开新提拔干部考核大会,公司领导、机关全体干部职工共计63人参加了会议。
  • 云南烟叶公司明确科技工作重点

      烟草在线据郑州烟草研究院网站报道    云南烟叶复烤有限责任公司近日召开科技工作会议,明确下一步科技工作重点。   会议提出,要深刻领会行业科技创新思路,切实把握科技创新方向;结合实际,攻坚克难,进一步深化科技工作新格局。下一步,要在工艺技术与装备技术创新方面有突破,在技术标准制定方面有进展,在专利申报和专利成果认定方面有提高,在技术推广与成果转化方面有成绩,在科技人才队伍建设方面有力度。  
  • 云南烟叶公司举行2012年度新员工入职培训

      烟草在线云南消息  8月15日,云南烟叶复烤有限责任公司对今年新招收的16名大学生进行了新员工入职培训,目的是帮助新进员工尽快实现从一名大学生到一个合格员工的角色转变,适应新的工作环境,融入公司。   培训会上,公司党委副书记、纪委书记白学高首先代表公司领导班子对新进员工表示热烈欢迎,并要求新员工要充分利用好这次培训加深对公司和业务的了解,尽快进入角色,充分施展自己的才华,同时提出三点期望。一是转变角色,尽快融入;二是视企业为家,爱岗敬业;三是明确目标,勤奋努力。其次,公司机关各业务部门相关人员,从公司的基本概况、企业文化、规章制度、财务制度、安全管理、网络技术、业务知识、客户服务、团队沟通技巧等方面进行了全面系统地培训。       
  • 陕西咸阳烟叶公司全力抓好下半年七项工作

      烟草在线咸阳消息  近日,陕西省咸阳复烤公司召开中层以上管理干部会议,传达学习国省市烟草专卖局长、公司经理座谈会精神,总结上半年工作,认真分析企业发展形势和存在问题,并对下半年工作进行了全面安排部署。   一是抓市场,保规模,稳结构。以60万担为目标,全面掌握市场信息,积极争取产区支持,力争2012烤季尽早开产。深化技术合作,加快形成以湖北中烟为龙头,广东中烟、陕西中烟为主体,其他工业客户为补充的市场结构。   二是抓产能,重均衡,提效率。强化淡季设备检修和日常设备维护,深化6S标准化现场管理,切实提升生产效能,确保生产均衡顺畅,现场管理规范有序,生产加工高效运行。   三是抓工艺,重创新&#x
  • 云南烟叶公司开展企业文化内训师培训

      烟草在线云南消息  7月20日,云南烟叶复烤有限责任公司组织开展企业文化内训师培训,公司机关、各复烤厂选派的内训师共20余人参加了本次培训。   据悉,此次培训,公司邀请了北京荣达天成创意文化传播有限公司的秦家鸣老师前来授课,培训内容涉及《企业内训师的角色定位》、《优秀内训师的素质养成》和《企业文化宣贯示范互动》三个部分。培训以公司“大成”文化宣贯为主线,以提升企业文化内训师综合素质为目的,重视实际操作与应用,对深入推动公司企业文化建设,推进“大成”文化宣贯,实现母子文化高度融合打下了坚实基础。   整个培训过程,趣味性与内容性有效结合,避免了企业文化宣贯过程的枯燥,有效提高了内训师认知、理解企业文化的主动性,增强了文化内训成效。   下一步,公司将组织企业文化内训师对各复烤厂
  • 陕西咸阳烟叶公司召开2012烤季工作会(图)

      会议由杜焕勤副书记主持,张晓军总经理作了题为《掌握市场,强化技术,夯实基础,带好队伍,努力推动咸阳复烤持续协调稳定发展》的工作报告,报告简要回顾了2011烤季主要工作,深入分析了行业当前形势,从市场建设、工艺技术、技术改造、基础管理、队伍建设五个方面对全力抓好2012烤季各项工作作出了安排部署。会议表彰奖励了2011年度先进集体、优秀班组和先进个人,宣读了公司9个部门14名中层干部的聘任决定,并对淡季设备检修、员工培训和员工岗位竞聘工作进行了详细的安排。
  • 陕西咸阳烟叶公司召开原烟库建设研讨会

      烟草在线咸阳消息  2012年5月23日,陕西咸阳烟叶复烤有限责任公司召开了原烟库建设项目专家研讨会。中国烟草总公司合肥设计院专家、咸阳市局(公司)相关领导、公司领导和相关部门负责同志参加了会议。   会议听取了公司关于项目建设前期情况的介绍,现场查看了建设用地情况,综合考虑了仓储存在问题和公司长远发展,进一步优化了项目建设总体规划。会议经过与会领导和专家的充分探讨论证,原烟库建设可行性报告初步形成。     
  • 陕西咸阳烟叶公司部署国家局安全检查

      烟草在线咸阳消息  为了迎接国家局上半年安全检查工作,近期,陕西咸阳烟叶复烤有限责任公司召开会议,对开展全面自查工作进行了明确分工和各项部署。    自查主要有以下几方面:以防火安全和防人身伤害事故为重点,突出消防设施和现场作业安全管理,检查安全生产责任制落实情况;职业健康体系以及安全操作规程、管理制度、组织机构是否建立健全;隐患排查整改和重点危险源监控,以及安全基础设施、特种设备、作业环境、应急预防控制措施等方面存在的隐患。   会议要求安全工作人员认真对照标准全面排查,落实安全责任。一是,要求安全保卫部严格对照国家局半年职业健康安全管理体系资料检查表进行检查,对资料情况认真进行修订、完善;二是,要求安全保卫部牵头,各部门根据《烟草行业安全标准化规范》要求,逐项