烟草在线—吸烟有害健康！

，跟踪、催促项目土地流转、拆迁、围墙砌筑等工作进展情况，加快项目建设步伐。　　宣贯期间，鑫源公司还对新进员工进行了专题辅导，制作了两块宣传展板

现场管理情况分类并持续在车间宣传栏予以曝光，从班组落实到工序和个人，让现场“5S”管理落到实处。针对车间新进员工较多的情况，为加强新老员工识图能力及卡尺

，让我感受到领导们，师傅们对我们新进员工的教导和关爱。这一切让我暗暗下定决心：我要珍惜现在的工作平台，在这里好好成长，做一名合格的烟草

，还让我深刻地学习到了一个企业的文化和精神。作为南烟的一名员工，我感到发自内心的自豪与高兴。作为一名新进员工，我会更加的努力，在发扬优秀传统的同时

　　烟草在线专稿　　作为一名新进员工，在南烟制丝车间工作的这段时间里，感受到众多同事对我的谆谆教诲，这都均是老员工的经验总结，对我有莫大的帮助

、联席会、交流会、职代会、经济运行分析通报会、工作例会等形式，召开新进员工、“五四”、“七一”、“八一”、“重阳”、员工家属等座谈会，分层次找员工谈心谈话，全方位地

现场管理情况分类并持续在车间宣传栏予以曝光，从班组落实到工序和个人，让现场“5S”管理落到实处。针对车间新进员工较多的情况，为加强新老员工识图能力及卡尺

力求“三优”，提升用工分配管理水平。优化人员结构，严格控制新招员工指标，新进员工一律分配到基层一线；优化新增效益工资分配办法，新增

”的原则，逐级落实到各科室、工段、班组、岗位和员工。三是安全教育、培训工作取得一定成效。通过开展体系内审员培训、特种作业人员复审培训、新进员工的三级安全教育培训、操作岗位人员安全生产的技能

　　烟草在线专稿　　做为新进员工在烟草上班的第二周，我就根据实习方案轮岗到了送货员的岗位，切实感受了一回烟草一线员工的工作。　　　一直以来，我总把送货员

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