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  • 县级烟草人力资源管理的重点

    丰富的管理经验和社会经验。县级烟草企业所从事的工作是真正意义上的一线工作,工作的对象是烟农,零售户,县级政府及乡(镇)当地政府等其他
  • 对全员营销的认识和思考

    卷烟分拣系统的协同维修定期走访,为烟叶基地烟农开展支农服务,义务帮助农民种植烟苗等,提高企业形象。建立工商协同工作制度,充分发挥自己—双方的优势
  • 瞩目行业行为规范

    树立为烟农、为零售客户、为消费者服务的思想,坚决克服官僚主义、作风飘浮,形式主义、弄虚作假,与民争利、侵害群众利益等不良作风,为行业发展营造更为
  • 先锋本色

    客户经理,促卷烟上水平”、“严格规范执法、争做文明稽查员”、“心系烟农,树烟草形象”、“一车一户送温暖”、“为党旗增辉,为乾烟添彩”等一系列主题实践活动
  • 漂浮育苗炼苗关键技术探讨(表)

    ;2010年漂浮育苗过程中,70%的育苗畦只剪了3次叶,只有11%的烟农剪叶次数在4次以上;只有38%的育苗畦采用了剪根技术;昼夜揭膜炼苗在10
  • 学习七一讲话

    ,还应该提醒零售户、烟农防范高温天气带来的不利影响啊。   老烟斗:有单位就是这样做的,江苏省睢宁县烟草专卖局(分公司)组织客户经理通过走访
  • 开展精细化管理促进机关工作作风转变

    树立全心全意为消费者、烟农,基层服务的宗旨,围绕为企业、为基层以及部门提供优质、快捷、高效服务。努力创造高效便民服务环境,努力提高基层员工满意度,
  • 建设现代烟草农业 育生态特色烟叶(图)

    ,充分发挥区域生态环境资源特点,打造精致品质,丰富风格特色,满足知名高端品牌个性原料需求,促进品牌发展;它为烟农增收、财政
  • 爱我中华

    台前如果能认真听取收集下他们的意见建议,我想这些方案出台后就会非常顺利的实施了。   老烟斗:其实不仅是烟农、零售户,在咱们自己单位何尝不是如此,每年
  • 向“中华”品牌学管理

    ,也给当地烟农带来了实惠和好处。多年来,“中华”品牌的烟叶原料主要来源于云南、贵州、四川、河南、山东、福建等省,同时还选用了美国、津巴布韦、巴西等国家的优质烤烟烟叶