烟草在线—吸烟有害健康！

安排，要用汗水保总量、用岗位保质量。四是统筹兼顾抓管理。在收购工作中，各烟草工作站负责人要做到管好自己、带好队伍、搞好收购；各科室要按照部门服务基层工作要求

人力资源管理的第一要义；始终坚持把以人为本作为人力资源管理的核心立场；始终坚持把全面协调可持续作为人力资源管理的基本要求；始终坚持把统筹兼顾作为人力资源管理的根本方法

。　　统筹兼顾两不误。坚持把调研出来的问题与基层职工群众身边事结合起来，对干部作风问题重点解决，对涉及面广的问题限时整改，由办公室开展督办。并在整改中和当前工作

，保证市场供应；坚持以人为本、统筹兼顾、着眼长远，协调有关专家做好受灾范围、灾害损失评估，进一步完善重建规划，把灾后恢复重建与改善

认识不足、重视不够和法规人员素质不高、能力不足的问题。二是要集中力量，抓好三项重点工作。统筹兼顾，科学安排，认真组织生产经营管理人员的统一法律培训考试。严格

，南城县烟草分公司将按照：细化“统筹兼顾、标本兼治、定性定量”的创建管理方法，深化“考评为导向、品牌为抓手、执行为重点”的创建管理目标，优化“关注员工

考核指标及计算公式为主，依次分三期举行，以提高各部门、各岗位人员对本部门、本岗位质量目标的认识和理解。　　　二是突出重点，统筹兼顾。在对全局质量目标树进行总体

，形象不好等问题及思想根源进行了深挖；　　　四是统筹兼顾，务求实效。通过宣传发动、集中学习、讨论发言、自我剖析、相互评议、制定措施和完善监管考核机制等形式

、民主管理，让权力在阳光下运行；四是要统筹兼顾，强化采购工作质量和能力，确保实现规范和效率的有机统一；五是要严肃纪律，

;通过岗位达标、专业达标进一步深化和巩固安全生产标准化建设成果，推进《烟草企业安全生产标准化规范》的全面落地。三是要统筹兼顾，不断夯实安全生产管理基础。积极推进安全

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