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后重建纪律规定等执行情况的监督检查，以过硬纪律保障各项工作部署顺利推进，项目任务按期完成。　　2、强化对改进作风落实情况的监督检查。健全岗位责任体系，严格

专卖队伍建设要跟上时代发展和形势需要，逐步完善日常管理、服务、承诺、过错追究及责任认定制度，落实岗位责任、层级负责制，完善考核机制，使考核机制与

;教育员工转变思想观念，从而自觉履行自己的岗位责任，主动做好自己的工作服务。四是设置“示范岗”，可将工作成绩出色、指标考核优秀、员工满意度高的员工和班组确定

体系，加大干部员工收入分配与岗位责任，工作质量，工作效果等要素的挂钩考核力度，促使整个管理活动，向高水平、严要求转变；三是

沃土、阳光、水分和呵护视作企业文化传播的四个有机组成部分，分别以员工的发展需求和追求基础作为沃土，充分发挥企业文化的高远性、学习性和人本性；以员工的岗位责任

;克服享乐奢侈主义等不正之风，倡树高尚情操，切实在源头上杜绝腐败行为；同时，要加强岗位责任教育，使员工牢固树立岗位责任

，岗位责任风险相对较小，工作环境较好，造成了优秀技术人员不愿在基层工作，使基层技术人员“成熟一个，走一个”，基层成了

，必须要有一个中长期的规划，要制定切实可行的目标以及实现目标的措施[　]。评价体系是多种多样的，结合自己的实际情况制定切实可行的评价体系，如建立岗位责任

质量目标，将贯标和对标紧密结合起来，建立了岗位责任与相关目标，使质量目标的覆盖面更广，并以对标为主要方法，瞄准更高目标

;落实各领导、各部门、各岗位责任，夯实应急管理基础，规范应急处置程序，确保遇到突发事件有责任、有措施、有保障。　　8、狠抓安全管理者综合素质，

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