烟草在线—吸烟有害健康！

的限制。而且“烟草控制框架公约”的实施，使得烟草电视广告几乎失去了生存的空间。这样一来，卷烟品牌宣传的重任就落在了零售终端。　　（二）零售终端处于

发展趋势及消费潮流，伴随着《烟草控制框架公约》的深入实施，人们健康意识的增强，卷烟吸食安全性越来越成为社会各界和消费者的关注焦点。为广大消费者提供更多的“一高

。随着《烟草控制框架公约》在国内的全面实施，任何形式的烟草广告和赞助都会被禁止，在这样一种“传播失声”的背景下，零售终端就成了卷烟品牌传播和宣传的唯一渠道

监管框架，完善内部专卖监管权益保障机制，实行业务指导以上级部门为主，人事关系实行本级单位和上级部门的双重领导，并以上级单位的垂直管理为主

　　烟草在线专稿　　2011年是十二五发展的开局之年，国内外烟草形势发生了深刻变化，《烟草控制框架公约》在中国全面实施，国内反烟人士的推动和国内外控烟政策

、国庆期间高档烟消费量增多，而农忙季节低档烟消费量增多等等。同时，高、中、低大框架确定了，也可以将培育品牌个性化，这是针对卷烟消费区域性这一特点

;特别是随着《烟草控制框架公约》的履行，烟草发展的客观环境发生了很大变化，必须在管理者心中明确内部监管是烟草商业发展生命线的理念，行业如果缺少自律，

;这是一个大的战略框架，其针对的是整个的区域大市场提供指导性的意见。而营销执行层的客户经理，在接到这个指导导性意见的同时，要针对自己辖区的具体情况进行精确解码

;随着《烟草控制框架公约》的全面生效和消费者健康意识的不断觉醒，产业生态的趋恶决定了发展低焦油卷烟势在必行、迫在眉睫。可以说，今天不发展低焦油卷烟，就面临着明天被

一定的难度。因此，考核标准的制定，首先要明确每个岗位具体的工作流程和工作职责，然后由人力资源部门提出总体框架和具体要求，员工根据其工作目标制定

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