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学习科学发展观 构建和谐烟草企业
维护国家利益和消费者利益,除此之外,没有行业自身的特殊利益。因此,我们要把能不能始终坚持“两个至上”作为检验烟草行业各级领导干部党性是否
坚强
、作风是否优良
贵州毕节地区公司主要领导到黔西、金沙开展烟叶帮促(图)
,严禁班子成员各唱各的调、各吹各的号,要做团结的表率,凝聚团队的力量,为全面完成地区局(公司)各项工作目标提供
坚强
的组织保障
也谈烟草企业的安全生产
安全生产管理工作首先要有一支
坚强
有力的相对稳定的、高素质的队伍。烟草企业内部安全管理部门必须健全,安全管理人员有较高的政治责任和较强的敬业精神,有较强的业务理论知识
勇担时代重任争当发展先锋
四川灾区。 小烟卷儿:还记得三年前危难之际,国家局党组在第一时间
坚强
有力地向全行业发出了——“支援灾区、重建家园、扶持川渝、做大娇子”的号召,以推动川渝中
对于山东临沭县人才管理工作存在的问题及建议
,为实现临沭县烟草行业跨越发展提供了
坚强
的人才智力保证。 一、当前临沭县人才工作存在的主要问题 虽然临沭县烟草专卖局在人才工作上做了一定工作,取得了一定的成绩
坚定不移向“做优做强”目标迈进
”的重要讲话。讲话再次显示了云南省局党组全力推动全系统向“做优做强”目标迈进的
坚强
决心和有力号召。 做优做强的核心——把握方向,转变方式 关键语:“抓住机遇
加强专卖管理 提高执法队伍素质
作为烟草公司完成销售指标的
坚强
保障,它已不再是“食之无味,去之可惜”的鸡肋,相反专卖还要进一步抓紧、抓精。只有专卖各项工作落到实处,才能真正
思想政治工作漫谈
动。 另一方面,以经济建设为中心,决不是可以忽视和放弃思想政治工作,恰恰相反,思想政治工作是做好中心工作不可或缺的政治条件和
坚强
有力的思想政治保证。那种认为
人才建设的春天
;提供
坚强
有力的人才支撑和组织保证。 老烟斗:说到行业人才队伍建设,最近行业可是有很多大手笔哦,郑州烟草研究院去年成功招聘了烟草基因组计划重大专项首席科学家
创建学习型企业中出现的问题及分析
终身学习理念,为实现烟草持续发展,全面推进“卷烟上水平”,提供
坚强
的组织保证、人才保证和智力支撑。这个总体目标要成为全体干部职工的共同愿景,做到
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