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内部自查、述职述廉、个人重大事项报告等各方面进行全面分析评估、预警提醒，及时化解廉洁风险。　　四是严格“核”，建立健全廉洁风险防控考核监督机制。将廉洁风险防控与流程建设

述廉、履职考核、巡察监督、党员评议等手段，对直属单位党组实施有效监督，促进直属单位党组更好地履职尽责，更好地促进高质量发展。

领导干部报告个人重大事项的自觉性。组织股级以上干部开展述责述廉，接受全员评议和监督。

;依据年初制定考核评价办法，全面负责各项工作的考核考评。小组成员分别到各部门进行现场考评。被考核评价的部门撰写工作总结，进行了述职述廉，述职内容包括履职情况

活动，召开党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》培训会议，对学习内容组织考试，提高了培训教育效果。召开民主生活会、开展党员民主评议和述职述廉，对

、党风廉政建设、创建“四好”领导班子等情况做了专题汇报；工厂负责人做个人述责述廉报告；会议对2017年度西昌卷烟厂“四好”领导班子创建活动、党委抓基层党建工作、党风廉洁情况等开展

伍、严管理、促发展，确保2018年各项工作取得新突破，努力为行业高质量发展做出贡献。　　会上，省局（公司）领导干部作书面述职述责述廉

、领导干部任期经济责任审计（含离任审计）结果、领导干部述职述廉有关材料以及其他廉政方面的情况归入廉政档案，作为纪检监察部门在干部选拔任用审议时的依据和参考

。　　三是严格执纪，履行监督职能。建立健全问题举报核查机制，畅通监督渠道，严格执行八项规定，认真执行领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度

2016年度党建、党风廉政建设等八项工作检查考评。　　考评组听取了党委书记、厂长张楠所作的工厂2016年度党建及党风廉政建设等八项工作的汇报以及个人的述责述廉报告；现场检查了工厂党建、四

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