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交流，组织员工参加物流师职业技能鉴定及各项专业素质提升培训，着力打造一支高学习力、强创造力的精益物流团队。

、参与组织生活“八个一”规定动作、完成党组织相关任务等，作为综合基础参与类、任务类评价指标；把党员对党组织及单位的贡献、自身能力素质提升、激励党员充分发挥先锋模范作用

查漏补缺，不断改进工作质量。三是强化素质提升。要加强业务学习，提升知识结构和业务水平，同时要求加强法律法规和政策的学习，多到基层去学习实践经验

业务工作深度融合，要求党员干部在“一把手工程”项目中发挥先锋带头作用，不断推动重点工作落实落地。二是强化素质提升。以星火赛制为抓手，以提升员工短板弱项为目标

，以文化软实力引领职工综合素质提升，助力企业夯实安全硬保障。

人才培养蓄力点。强化素质提升，以党的二十大精神为指引，持续以“政治素质过硬、业务素质过硬、综合素质过硬”为总要求，以知识竞赛及“走出去”等学习形式为载体

。一是“常”学习。全年有计划、常态化的开展培训学习，利用每周营销例会集中学习和个人自学相结合的形式，学习党二十大精神、营销业务技能知识和个人素质提升等方面内容，

;增强指导能力。积极开展兼具针对性和实用性的培训，和定期的工作交流会，围绕客户反映的高频问题，制定统一处理标准和处理模板，以促进客户经理职业素质

一课”等载体，通过集中学习、个人自学等方式，积极搭建青年主动学习、知识分享的素质提升平台，二是以培训为基础促成才。充分发挥优秀员工的“传、帮、带”作用

干事创业氛围。加强教育培训，推动岗位技能比武，以比促学、以赛促干，促进全员素质提升。突出安全管理。重视安全生产，引导干部职工强化责任意识、筑牢

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