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，要求各派驻组认真履责，提高内管监管质量。据派驻办统计各地上报的结果来看，个别派驻组连续几个月同级监管方面未有有效的书面建议、整改等材料，是一种监管认识

;稳步推进来年工作。会议还通过无记名打分的方式，对全区副股及以上党员干部就廉政工作、履职履责情况进行民主测评，并在监察部门的监督下对测评得分进行实时统计。通过述职述廉

，西昌烟厂的党建和党风廉政建设抓得细、过得硬，展现了明显的特色和亮点；领导班子认真履责、廉洁自律，体现了良好的精神状态。他指出，工厂

担当，要履责，以社会道德为先，以诚信标准为范。　　会议强调，在2015年最后的时间里，希望广大党员干部要怀着一颗感恩的心

督导考评到位。按照工作时间和流程节点，进一步落实机关部门挂点督导和考评职能，及时调整和优化考评指标，强化对各岗位人员的履职履责情况和工作效果的评估

员要做好片区管理的指挥员、战斗员，对涉烟违法行为做到露头就打，确保市场净化；二是履责有法，强化路径探索，积极学习好经验好做

“案件办理与市场状态匹配”计分规定，增强管理所、稽查大队负责人履职履责动力和压力，有效提升管理所工作质效，推动了专卖管控工作顺利开展。二是充分发挥稽查大队引力

。据统计，三季度全系统公开内容1782项，浏览量1238次。但是，在工作中还存在个别单位信息联络员履责意识不强，栏目设置不合理，监督

;认真履责、敢于担当。　　会议要求，下一步要准确把握烟叶收购工作重点，抓住“五个不放松”。抓好后期田间管理与指导不放松，重点做好20%左右未烤烟叶采烤工作

。　　一是统一认识，明确责任。传达市局领导对案卷管理关乎执法安全及履职履责的重要精神，强调涉及案卷管理的全员要高度重视案卷文书，严守法律规章，

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