烟草在线—吸烟有害健康！

质量与职工岗位、绩效工资挂钩，立项督查，严格考核，公布结果，兑现奖惩，调动全员工作积极性。　

要内容，创新学习形式，搭建读书学习新载体，健全政治理论学习制度。　　据了解，下一步川渝中烟机关党委将按照相关规定，严格考核总部员工的学习情况。

;对上报的相关表格加强审核，认真把关，对存在弄虚作假、粘贴、复制的责任人，严格考核，落实处罚。　　　三是突出痕迹。要求“两员”、专卖股将相关表格

深入细致的讲解。培训从严格考核、目标分解、管理创新、内审员队伍的稳定提升等方面进行了详细阐释，并以口头问答的形式对培训内容进行了现场检查。　　培训结束后，各内审员纷纷表示

，严格考核，加强管理，促进各项工作再上新台阶。

，法院、检察院要依法打击涉烟犯罪分子，纪检监察部门要严肃查处“说情风”。三是严格考核，确保完成目标任务。各乡镇、各相关部门要明确责任，抓好奖惩兑现

;加强对员工的实时工作管理，维护制度的严肃性，提升制度的执行力。　　　三是严格考核。以“落实岗位管理责任、科学衡量工作实绩、严格考评反馈”作为考核的原则，

、理论考试、实物考试四个部分进行严格考核，考核汇总为最终得分，优胜劣汰，按照得分高低进行聘用。　　通过辅导员考核聘用，为促进烤烟辅导员队伍建设

;高度重视，早规划，早安排，各站也成立以站长为组长的领导小组，责任到人，严格考核，相关工作按时顺利完成。在做好全面工作

;明确职责分工，层层落实责任制，及时抓好烟苗保温防冻技术措施的落实，精心组织、严格考核，确保烟苗不受低温冻害。　　二是人员到位。安排落实烟叶分部

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