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洪日锋:“逆袭”点亮人生
卷烟厂制丝车间电工组实习还不满一月的“电工新兵”低下了头。 更让他感到“身心煎熬”,还有“电气英雄榜”上名落孙山的成绩。制丝车间一直有每月举办
青工
电气技能擂台的传统,
加强烟草企业一线青年职工的思想政治工作
强大的思想政治工作做保证。 二、认清当前烟草企业一线
青工
职工的思想特点 1、积极因素方面主要有“三强”:一是积极进取上进心强,对前途和未来充满着憧憬和期望
广西中烟南宁厂开展“一岗多能”人才培养工程(图)
;
青工
占到职工总数近40%,成长周期长难应急;南宁厂十二五技改,需要即会操作卷接机又会操作包装机的职工,而车间即会操作卷接机又会操作包装机的职工
行业青年职工怎样把握“人生出彩的机会”
;体现“正能量”,为自己和烟草的发展尽绵薄之力。 五是廉洁从业展示烟草
青工
形象。 烟草青年是烟草的宝贵财富。明方向,求进取,不做越位贪腐事,
张良和李承华:十年磨剑 云岭论技出双雄(图)
,“全国烟草技术能手”3人次,“云南中烟技术能手”19人次。 而工厂党群部门在组织职工岗位技术练兵、员工职业讲坛、
青工
创新创效等覆盖全员的活动,与人
玉溪卷烟厂:从创优工作中一路走来(图)
管理评审、绩效评审和管理成熟度评价为手段,以知识管理为纽带,采用项目制管理模式,有效集成精益六西格玛、QC、
青工
创新创效等改进活动,把标准化实施
川渝中烟积极开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动
,以实施“
青工
技能振兴计划”为主线,在团员青年中开展以“青年技能振兴,岗位创新成才“为主题的技能月活动,通过开展技能培训、技能大赛、技能鉴定等途径
李国栋:赓续红色基因 创新企业之路
小张在行业、省、市
青工
技能大赛上,屡获佳绩,为企业争得了荣誉。同时,也涌现出像刘加树、宋在伟等一大批全国劳模和行业技术能手。他们始终以带领团队传承工匠精神为
突破不止步,未来诚可期!这家卷烟工厂40年技改升级背后的青春力量
生产环境变整洁了,昆烟人勇于突破创新的传承没有变。2020年7月,昆烟电气修理职业技能竞赛暨首届“梦想杯”
青工
技能大赛落下了帷幕。夺得大赛PLC项目(可编程
乘风破浪 奋进五年的高质量发展密码
胶缸使用一段时间后,刮胶板和上胶轮的磨损就会导致刮不干净胶水、胶水外溢等质量问题。 对这一行业内“通病”,什邡卷烟厂“放大镜QC小组”依托黄勇大师工作室和
青工
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