烟草在线—吸烟有害健康！

，明确职责，细化内容，按照责任制要求进行考评，将制度执行纳入责任考核范围和绩效考核及岗位考评之中，直接与部门和个人的绩效挂钩。对执行

标责任考核，对2011年“两烟”生产经营中涌现出来的先进单位及个人进行表彰奖励，分公司领导与各党支部，各科、室、站、所签订了党风廉政建设责任状及安全生产责任状。　　

;有力保证工作效能的责任考核，对出现过错后有责任追究，并对尽责履职不力、发生过错的，要通过内部过错责任追究制对其进行必要的惩处，惩前毖后、治病救人

;强化预检员队伍建设，健全预检责任考核机制，提高预检到位率。　　据宣威分公司羊场烟叶站站长李跃文介绍，烟叶站坚持把抓实预检工作作为提高烟叶等级纯度、提高烟叶

“一把手总体负责，分管领导具体负责”责任考核制，分公司班子成员亲自带队深入烟叶收购第一线，加强对收购工作的组织协调和统筹指导，适时对收购工作分析

层层分解落实责任，加强督促，加强检查，要严格执行目标责任考核、责任追究和问责制度，确保集中加工试点工作真正出成绩、出经验、出亮点。2011烤季

“一把手总体负责，分管领导具体负责”责任考核制，分公司班子成员亲自带队深入烟叶收购第一线，加强对收购工作的组织协调和统筹指导，适时对收购工作分析

要求、具体措施、责任和考核管理办法以及不适用烟叶消化处理工作计划，时间安排、人员落实、工作目标分解等工作。同时，严格按照消化处理不适用鲜烟叶数量兑现补贴，烟农

;我们把各地区的营销任务完成情况都与副厂级领导工作绩效挂钩，做到责任考核到位，数据传递到位，销区走访到位，销区跟踪服务到位；通过

分解、责任考核、责任追究三个关键环节，严格追究相关人员的违规经营责任和监管失查责任，坚决执行“零容忍”原则，使经营人员不敢、不能、不想违规经营，内

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