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　　烟草在线永修消息　　自2010年9月开始施行《内部考核方案》以来，江西永修县局通过全体干部职工的配合和考评小组的不懈努力，新考核办法的运行更佳顺畅、作用逐步彰显

和专卖副局长对案件审核和审批环节的职能作用，进一步制定完善案卷质量监督考核办法并与绩效工资挂钩考核。　　三是严格监督检查。健全监督检查制度，积极开展案件评查，

的如期实现。　　一是实现专销捆绑考核，保证市场净化；二是修订奖惩考核办法，增强服务观念；三是强化跟踪调度，保证销售序时进度

检查考核办法》，对各部门开展区域及协管区域自查情况进行检查，要求各部门利用定点摄影、看板管理、洗澡运动等工具开展检查。　　二是加强与各部门的沟通协调，督促

。　　作为公司装备管理信息化建设试点单位，许昌厂坚持把装备管理信息化建设作为2011年工作的主线来抓，制订装备信息化应用方案，修订装备信息化检查考核办

》、《于都县烟草专卖局政务公开公示制度》及《于都县烟草专卖局二0一一年综合督查考核办法》，就各部门工作人员的服务流程、奖惩措施进行明确规定。

《内部会计信息质量考核办法》，不断加强会计信息质量考核工作。　　该《办法》考核内容包括月度财务指标快报、月（季）度管理费用报表、月度会计核算基础工作、月度各项

措施和考核办法，将全员每次考试成绩与当月本人绩效挂钩，与年度评先评优挂钩考核。

专卖人员绩效考核办法进行了说明。　　培训后还组织对真假烟识别、案件文书制作以及内管业务知识进行了现场测试。

不同的考核重点，将月度考核与年终考核指标分设，进一步提高了考核的实效性。　　第二，完善考核办法。由专业人员组成的市公司督察考评小组每月深入基层和各管理部门

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