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。大力培育和弘扬社会主义核心价值观，以弘扬时代主旋律为主要内容，通过活动凝聚起推动经济社会发展强大力量。

领导班子，让思想文化建设这个平台聚合全员共识共动，形成发展合力。　　二是开展文化故事征集。以思想文化建设为主阵地，弘扬社会主义核心价值观，让身边的人

制度建设为重点，创造职工参政议政的氛围。　　培训开展了《社会主义核心价值观与企业文化》、工会工作业务知识讲座。　　各市局（公司）分管负责人、政工处负责人、部分

举办“善行义举”榜评选、“中国梦?劳动美”道德经典学习诵读演讲比赛，开展“节俭养德”、“杨善洲志愿者服务队”、扶贫帮困献爱心和社会公益等活动，深入推进社会主义核心价值观与

补贴行为处分规定、全国组织工作会议精神、中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、《国务院办公厅关于推广随机抽查规范事中事后监管的通知》及《关于实行市场准入负面清单制度的意见》等九项内

，定期组织开展理想信念教育、党规党纪教育、法律法规教育、党性党风教育、工作规矩教育以及社会主义核心价值观教育等，不断强化纪律意识、法律意识、规矩意识、责任意识，切实

基础，构筑思想道德防线。要针对党员干部特别是领导干部在思想、作风、工作等方面存在的突出问题，开展理想、信念，社会主义核心价值观，从政

和权力观、利益观和交友观，以社会主义核心价值观为引领，准确全面客观理解人情、关系与面子的真实含义并在现实工作生活、为人处世交往中正当使用，避免误读、误解与误用

”和“书记抓、抓书记”工作机制、“三型”基层党组织建设、党员队伍建设等五项工作；着力构建践行党的群众路线长效机制、着力培养和践行社会主义核心价值观，着力弘扬“感恩、责任、包容

;不断深化文明单位创建成果。着力使巩固创建工作常态化，将创建工作与生产经营等中心工作同部署、同落实，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强党建、思想政治工作

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