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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 7月11日上午，南通烟滤嘴有限责任公司召开总经理办公会，学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，研究部署下一阶段工作。
按照江苏中烟工业有限责任公司党组的部署和要求，公司党委把学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务，认真组织收听观看，认真制定学习计划，迅速兴起了学习贯彻热潮，学习贯彻活动正向纵深推进。
会上，与会人员集中学习了省公司党组印发的学习通知精神，并重点就胡锦涛总书记的重要讲话进行认真学习和深入探讨。会议指出，深入学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，对于提高广大党员的政策理论水平，坚持科学发展道路，始终同党中央、国家局以及省公司党组保持高度一致，至关重要，对指导公
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吴莉/摄
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为深刻触发公司管理人员的全局思维，体验预算管理的重要性，6月26至27日，南通烟滤嘴有限责任公司组织了一场别开生面的全面预算管理沙盘模拟实战培训，参训人员在实战中出谋划策，各施其招，整个活动俨然成为没有硝烟的“战场”。 本次培训特邀请用友软件股份有限公司客户培训总监何董培主讲。参训学员包括公司领导、各部门负责人、关键岗位管理人员等54人。学员按规则分成6个小组，分别担任不同的决策角色，每个组经营一个虚拟公司，连续从事6个会计年度的经营活动，每一年度结束后，学员们通过对“公司”当年业绩的盘点及老师的适时点评，反思经营成败，解析战略得失，梳理管理思路，寻找决策误区。
通过整整两天紧张而直观的沙盘模拟培训与实战
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近期，南通烟滤嘴有限责任公司对产品新工艺参数固化工作进行了部署。
近年来，随着公司特种滤棒成型设备和特种滤棒规格种类的不断扩展，原有工艺参数亟需重新修改整理。生产制造处根据公司总经理室的工作部署，积极行动，制定方案，召开专题会议成立了工艺固化活动小组，确保工作的有序开展。
工艺固化工作作为今年质量上水平的一项重要工作，由公司领导指挥，部门负责人直接参加，专业技术人员积极参与，操作人员主动配合，从采集数据、整理数据、分析数据到处理数据及现场调试对比，做到有条不紊。在随机型、随规格、随品种做到分类、分工，逐项、逐点探索固化。
通过前期工作的开展，KDF4成型机的工艺参数已试验完成，正转化为正式文件，这
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 为进一步提升特种滤棒生产过程控制水平和优化生产工艺，近日，南通烟滤嘴有限责任公司生产制造处组织生产操作能手、技术骨干召开了CAPF新品复合滤棒生产研讨会。
会上，针对目前CAPF复合滤棒质量要求高、生产过程复杂等现状，通过收集不同阶段的生产数据，梳理CAPF复合滤棒在生产过程中集中出现的频发性问题，从“人、机、料、法、环、检”六方面，对生产过程中基棒、复合成型中易出现的问题点和控制难点等问题进行了认真讨论、深入分析，逐一研究对策，制定方案，力求全面提升、做精做细。
生产骨干们围绕设备、工艺、材料及操作方法等，结合前期反复研究、试验的成果，在产品质量、生产设备、人员素质“上水平”方面，进一步营造了关注质量、维护新产品的良好氛围，推动了公司特种滤
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 激情与歌声齐飞，南通烟滤嘴有限责任公司第一党支部在支部书纪的带领下，一起引吭高歌，唱响心中的喜悦，把发自肺腑的深情颂歌献给伟大的中国共产党。
为纪念建党九十周年，迎接本月底红歌合唱比赛，近日，公司第一党支部全体党员、入党积极分子为了不耽误正常工作，利用双休日与午后休息、下班时间，积极排练，经典红歌唱响全公司，为全体干部职工带来了红色艺术的熏陶及革命精神的感召。
从《没有共产党就没有新中国》到《鲜红的太阳永不落》，从《游击队之歌》到《解放区的天》，公司第一党支部以“简朴而不失亮点、热烈而不求奢华”的总体原则，精心挑选，相互切磋，以独唱、对唱、合唱等方式进行排练合演，每一个音符、每一个节拍，
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吴莉/摄
烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 6月20日至21日，经过中启测量管理体系认证中心江苏分中心的评审专家组现场全面细致地审核，南通烟滤嘴有限责任公司AAA测量管理体系顺利通过认证审核。21日下午，评审专家组召开末次会议，对审核情况进行了通报。 此次审核，是对南通烟滤嘴有限责任公司建立的测量管理体系运行后的首次全面认证审核，此次审核工作面广、量大，程序文件覆盖了企业生产过程控制、经营管理、能源、安全、环保以及其它计量管理环节。在为期两天的审核中，评审专家组对体系运行情况给予了充分、实事求是的评价，在肯定成绩的同时，也指出了体系运行中存在的薄弱环节，为公司测量管理体系持续改进提供了技术依据。
末次会议上，公司陈海兵副总经理在讲话中要求，公司各相关部门一定要按照审核专家组提出
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近日，南通烟滤嘴有限责任公司以提高企业员工素质为目标，坚持“适需对路”的原则，不断改进培训方式、创新培训手段，为近期转岗员工提供“个性化”培训服务。
公司人力资源处以“企业需要、部门欢迎、学员满意、个人发展”为培训服务的出发点和落脚点，针对目前转岗岗位跨度大、部门要求高、时间紧的特点，紧密结合企业生产经营需要，深度挖潜职工学习能动性，根据不同的转岗人员、转岗岗位选择最适合的培训方式，借力企业信息化办公平台与网上资料仓库，采用集中培训、远程教学、情景模拟、案例分析等培训方法，实施“个性化”培训服务，用最少的投入获得最大的效果，达到科学、规范、节约、人性的特点。
通过转岗培训、进行培训学习效果最终验证、考评、分析，使转岗人员对新岗位应知应会内容、
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 今年是中国共产党建党90周年。按照江苏中烟工业有限责任公司党组的统一部署，南通烟滤嘴公司党委坚持秉承“简朴而不失亮点、热烈而不求奢华”的总体原则，及早谋划、精心安排、有序开展庆祝建党90周年系列纪念活动，力争在有限的资源里力所能及地营造浓厚氛围，进一步增强全体干部职工“终身不变听党话、坚定不移跟党走”的决心和信念。
根据要求，公司党委以支部为单位，认真开展了党史知识竞赛，组成代表队参加了全系统比赛，取得佳绩；同时，各支部通过学习文件、民主推荐、无记名投票等程序，积极开展“先进党支部、优秀共产党员”评选推荐活动；利用业余时间，精心挑选经典红歌，以独唱、对唱、合唱等方式进行排练合演，表达对党对国家的无限忠诚；政工部门将系统
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 5月27日，南通烟滤嘴有限责任公司召开2011年度第一次内部管理体系审核末次会议，总结审核情况，部署整改工作。企业领导、各部门负责人、内审员参加了此次会议。
本次内审，企业按照年度审核计划，从审核员选派计划编制等方面进行了周密策划，部分中层干部及近年参加工作的年轻审核员参加了为期两天的现场审核，经过实践丰富了管理知识和审核经验。审核组长在末次会议上介绍了审核开展情况，通报了审核结论，审核组认为：企业绩效管理体系建立与实施，员工的质量意识 、环保意识 、职业健康安全意识和改进意识持续提高，各部门内、外部沟通活动得到了进一步重视和加强。
管理者代表陈海兵副总经理就内审不符合项及问题整改工作进行了部署。他强调，公司各部门一是要高度关注管理体系的运行工作ÿ
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烟草在线据江苏中烟工业公司网站消息报道 近期，由南通烟滤嘴有限责任公司与专业厂家合作研发的丝束自动移包装置成功上线，并申请了发明型专利。
自动物流系统是公司易地搬迁项目中必须重新考虑、重新设计的一大部分，也是未来整个公司自动化水平高低的一个标志。作为自动物流系统的组成部分，丝束自动移包装置是以实际生产为基础，不断改进设计制造出来的。同时丝束移包系统上安装了重量测量装置，能实时显示在线使用丝束包的重量，改变了丝束配送、称量的方式。
目前，高速机组已全部配套安装了丝束自动移包装置，运行以来效果较好，减轻了物流配送工和机台操作工的工作强度，同时提高了原辅料配送和计量过程的自动化水平。
