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绩效考核办法实施，促使企业基础管理各项工作高质量运转，把贯彻执行管理体系变成良好习惯和自觉行为，提高公司基础管理水平。

，切实使教育培训贯穿在日常业务工作各个环节、各个岗位，结合业务知识和技能培训，在广度、深度和精度上下功夫，培养爱学、会学、勤学的良好习惯，

;引领员工从现在做起，从自我做起，从细微处做起，自觉养成人人节约、事事节约、处处节约、勤俭办公的好习惯。　　二是完善相关制度，杜绝“跑、冒、滴

看得见、摸得着的事情做起，不断规范个人行为，促进良好习惯的养成。同时，定期进行督查考核，公正公平地对工作进行评价，提高专卖管理人员

综合素质，努力打造一流团队。　　抓学习。深入开展全员读书学习活动，全面培养广大干部职工主动学习、自觉学习的良好习惯。通过加强政治理论学习，不断提高全员政治

书籍、博览群书和学以致用、用以促学的良好习惯；二是打造“读书活动”平台，丰富读书内容和读书形式；三是营造“读书活动”氛围，激发干部职工阅读的兴趣

，人人皆知，进一步増强自律意识，自觉养成遵纪守法的良好习惯。　　三是抓早动快，注重实效。8月22日县局召开专题会议，研究部署今年

;养成客户先存款后订货的良好习惯。　　五是提醒零售客户电脑使用安全。提醒零售客户做好病毒防护工作，如安装正版杀毒软件，不进不良或不熟悉的网站浏览等，定期对电脑

措施，切实做好各项限电工作，为有序生产保驾护航。　　一是向全体员工发出《节约用电倡议书》。《倡议书》号召大家在平时的工作和生活中养成节约用电、节省能源的良好习惯

案件，希望全体干部职工继续发扬廉洁自律的良好习惯，在这物欲横流的年代更要自省、自警、防微杜渐，不要违反党纪国法。在生活工作中要比就比贡献、比付出、比责任心

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